• 建行信用卡账单分期助您理财 2019-06-16
  • 主持人资料库――杨澜 2019-06-04
  • 开往唐朝的地铁 二号线唐文化主题专列首发 2019-06-04
  • 酒博会古韵川南 醉美泸州泸州尧坝 2019-06-02
  • 人民网A区地方频道IP定向板块--黑龙江频道--人民网 2019-05-31
  • 中医怎么退黑眼圈?用艾叶泡脚 2019-05-26
  • 新老报人寄语人民日报创刊70周年 2019-05-26
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
    pk10免费计划app
    帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
    pk10免费计划app   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
       文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
       行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 培训体系 >> 注册国际人力资源师项目全国招合作伙伴

    谁有秒速时时彩网址:注册国际人力资源师项目全国招合作伙伴

    博锐管理在线 2010年4月2日 作者:丁雪峰

    文章关键词: 国际国内双证认可   注册国际人力资源师   人力资源认证  
        目前我国人力资源管理从业者已达300多万人,高级人力资源管理人才尚不足20000人,国内对高级人力资源管理人才的需求每年在3万人以上,人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展,高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求,注册国际人力资源师管理办公室独家代理国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系,于2004正式登陆中国。注册师项目运行六年多来,已经培训学员6000多人,该项目已经成长为国内权威、倍受客户推崇的实用人力资源培训机构,是中国高端人力资源培训的领跑者。
         目前我国人力资源管理从业者已达300多万人,高级人力资源管理人才尚不足20000人,国内对高级人力资源管理人才的需求每年在3万人以上,人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展,高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求,注册国际人力资源师管理办公室独家代理国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系,于2004正式登陆中国。注册师项目运行六年多来,已经培训学员6000多人,该项目已经成长为国内权威、倍受客户推崇的实用人力资源培训机构,是中国高端人力资源培训的领跑者。

    国际国内双证认可,全国首家对人力资源管理实操能力认证。现将考试培训工作相关事宜通知如下(详情查询www.chinachr.com):   

          

    一、培训和考试

    (一)证书级别

    初级——注册助理国际人力资源师证书、初级人力资源管理实操证书(以下简称初级)

    中级——注册国际人力资源师证书、中级人力资源管理实操证书(以下简称中级)

    高级——注册高级国际人力资源师证书、高级人力资源管理实操证书(以下简称高级)

    (二)培训时间、地点

    时间: 2010年

    地点:

    (三)报名和缴费:

    l     报名条件,具备以下条件之一者方可报名:



    级别

    报名条件

    (满足下列条件之一即具有同级别报名资格)

    报名补充

    规定

    初级

    大专(含大专)以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考。

     



    u    有考场舞弊行为者将取消成绩,5年内不准申请考试;



    u    凡有严重违背职业道德,造成不良社会影响或违犯国家法律被判处徒刑行为者,取消考试资格。

    中级

    a. 大专以上学历,从事人力资源相关专业3年以上工作经历;

    b. 本科及以上学历(含同等学历),在校大学生限本科三年级以上学生

    c. 取得注册助理国际人力资源师认证满两年者(含两年)。

    高级

    a. 大学本科以上学历(含同等学历),5年以上工作经历,以主要作者

    在核心期刊发表两篇以上论文,参加培训时间不少于72课时;

    b. 人力资源专业硕士研究生,两年以上工作经历,以主要作者在核心

    期刊发表两篇以上论文,参加培训时间不少于72课时;

    c. 取得注册国际人力资源师证书满两年(含两年)者,参加培训时间

    不少于72课时。

    d. 有8年以上工作经历,现任大中型企业高级人力资源管理职务、

    具有优秀业绩,经本人申请,考试专家委员会审批批准后,参加培训

    不少于72小时者,可直接报名。



    l     《注册国际人力资源师证书》、《人力资源管理实操证书》培训与考试收费标准:



    级别/费用

    理论部分(元/人)

    实操部分(元/人)

    合计(元/人)

    初级

    陆佰元整

    (600元/人)

    叁佰捌拾元整

    (380元/人)

    玖佰捌拾元整

    (980元/人)

    中级

    贰仟肆佰元整

    (2400元/人)

    玖佰捌拾元整

    (980元/人)

    叁仟叁佰捌拾元整

    (3380元/人)

    高级

    肆仟肆佰贰拾元整

    (4420元/人)

    壹仟叁佰捌拾元整

    (1380元/人)

    伍仟捌佰元整

    (5800元/人)

    注:以上费用中含培训费、教材资料费、阅卷、评审与认证费。



    l     个人报名时请将《注册国际人力资源师、人力资源管理实操证书申请表》2份(一份存档,一份交学员单位)详细填写并加盖单位公章,同时携带身份证、学历证书复印件各一份,两寸免冠彩色照片6张及相关费用到注册国际人力资源师管理办公室报名。



    二、考试

    (一)教材与论文

    l     提前1月寄发教材,学员自学100学时,集中培训3—5天,半天考试。

    l     高级考生在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者,发表与否不限),题目自拟,字数为3000~10000字,用A4纸打印两份,同时提供电子版一份,发邮件到[email protected],论文作为参考分数。

    (二)考试办法

    参加培训者满足《注册国际人力资源师证书》、《人力资源管理实操证书》报考条件者可参加认证考试??际圆扇”站硇问浇?,成绩合格者(笔试满60分)方可授予《注册国际人力资源师证书》、《人力资源管理实操证书》??际圆缓细裾呦缕诿夥雅嘌?。

    (三)考试地点

    详情请登陆www.chinachr.com查询

    (四)缺课与补考

    l     上课缺席数超过六小时者,不得参加考试(不得退费);但未修课程得于下期补修,补修完毕后可参加考试。

    l     若完成培训课程,因故未参加考试,可于下期免费补考。



    三、 证书情况:



    l     理论部分:考试成绩合格者由国际人力资源管理协会颁发《注册国际人力资源师证书》。证书实行统一编号登记管理和网上查询。本证书序列号为唯一编码,电子注册,有效性可通过国际人力资源网www.chinachr.com查询。

    l     实操部分:考试成绩合格者由中国就业技术培训指导中心颁发中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业技术培训指导中心CETTIC《职业培训证书》---人力资源管理实操证书。证书实行统一编号登记管理和网上查询。本证书序列号为唯一编码,电子注册,有效性可通过国际人力资源网www.chinachr.com和中国职业培训与技能鉴定服务网www.cettic.cn查询。



    四、联系方式:



    为www.chinachr.com 010-58608516

    pk10免费计划app www.gjpg.net 博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


    您是本文第1个评论人
    快来抢 沙发 !
    32
    28
    33
    打印本文】【我要发表评论
    作者 丁雪峰 的介绍:
    丁雪峰,男,中共党员,首都经济贸易大学人才学博士,中企联合(北京)人力资源管理中心主任;国际人力资源管理协会秘书长;香港城市大学商学院访问学者、高级副研究员。主要兼职:北京爱普惠管理咨询公司副董事长、北京青年企业家协会会员、北京昌平区创业者协会理事兼创业导师、国际人力资源管理协会心理训练专业委员会副会长。曾任:国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会副秘书长,国务院西部办中国西部人才开发基金会筹 ……
    >>> 向作者提问        >>> 进入丁雪峰的个人专栏,了解更多精彩观点
    作者 丁雪峰 的近期文章:
    ·丁雪峰:管理现象不等于本质
    ·丁雪峰:《轻管理后记》我的感恩
    ·丁雪峰:轻管理系统的3层次具体管理方法
    ·丁雪峰:组织结构的复杂化
    ·丁雪峰:管理过度
    ·丁雪峰:管理技术太繁琐
    ·丁雪峰:后现代管理时代
    ·丁雪峰:古典管理理论阶段的管理大师
    ·丁雪峰:管理理论太复杂

    网友对文章《注册国际人力资源师项目全国招合作伙伴》的评论
    目前还没有网友对文章《注册国际人力资源师项目全国招合作伙伴》进行评论,欢迎来抢沙发!
    看更多评论或参加评论

    博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

     推荐培训课程
    卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
    整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

    推荐

    北京

    上海

    广州

    深圳

    佛山

    苏州

    ·总裁五维突破
    ·全能型车间主任实战技能
    ·高级秘书和行政人员技能提高培训
    ·企业绩效考核设计实战特训班
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧
    ·战略性人力资源管理
    ·销售精英2天强化训练
    ·企业公文写作与档案管理
    ·IE生产效率提升高级研修班
    ·采购人员综合技能提升
    ·新经济新模式新营销
    ·仲裁专家教你如何打赢不胜任员工工作劳动争议官司
    ·精益生产实战技法(6月14—15日北京)
    ·供应市场开发,供应商优化及关系管理(6月14—
    ·技术规划与技术预研管理(6月14—15日北京)
    ·绩效考核暨KPI+BSC实战训练营(6月14—
    ·社保改嫁税务、个税调整及中高收入者个税筹划企业
    ·企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(6月14
    ·人才盘点的关键方法与继任计划实践:打造企业人才
    ·管理创新能力提升
    ·物联网新技术及其应用(6月14日上海)
    ·中国最新税制与个人所得税改革
    ·CQI—14汽车保修管理指南(6月14—15日
    ·进出口商品归类方法与技巧解析及归类争议解决研讨
    ·TTT—课程的设计和开发(6月14日上海)
    ·生产主管胜任力提升(6月14—15日上海)
    ·PMC—制造业生产计划与物料控制(6月14—1
    ·关键岗位解码TM—人才配置与梯队培养的利器(6
    ·POWERBI商业大数据分析&可视化呈
    ·卓越的客户服务技巧训练(6月14—15日上海)
    ·绿色供应链管理
    ·科学注塑及缺陷分析与对策
    ·人工智能与工业互联网
    ·团队为王—卓越团队体验式训练(6月14—15日
    ·商务演讲与呈现技巧(6月14—15日广州)
    ·从技术专才走向技术管理—研发人才的管理(6月1
    ·“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成
    ·互联网时代的团队与员工管理(6月14—15日广
    ·九型人格—识人用人与性格分析(基础课)(6月1
    ·标杆地产行业战略地图与绩效体系设计
    ·消防安全管理(6月14日深圳)
    ·双赢的采购谈判技巧
    ·基于行动学习的跨部门沟通与协作
    ·建立与战略目标一致的绩效体系(6月14—15日
    ·薪酬体系设计方案班2天1晚—手把手教你搭体系(
    ·全面绩效管理实战技巧(6月14—15日深圳)
    ·BecomingALeader—创建高效能管理
    ·中坚力量6堂课(互动式培训、15个经典案例)(
    ·生产计划、采购计划与库存控制—PMC(6月14
    ·向华为学习—战略规划到执行工作坊(DSTE)(
    ·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
    ·STT企业培训师快速提升训练
    ·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
    ·王者之师——铁军执行力训练营
    ·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
    ·向美的学习—美的全供应链成本控制(佛山)
    ·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
    ·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
    ·向杜邦学安全生产管理(8月23—24日佛山)
    ·营销精英“攻心式销售”特训(8月23—24日佛
    ·如何满足客户的REACH要求(6月14日苏州)
    ·海关通关、加贸新型监管模式与新政专题解析(6月
    ·TQM—全面质量管理(6月14—15日苏州)
    ·精益办公(业务流程价值流)(工厂实战)(6月1
    ·Office达人—Excel高效操作技巧(6月
    ·MTP中高层管理能力提升训练(6月15—16日
    ·电话营销技巧与实务(6月15—16日苏州)
    ·如何做好员工关系管理(6月15—16日苏州)
    ·融资策略与实务(6月15—16日苏州)
    ·军令如山—高效执行力(6月15日苏州)
     推荐文章
        稻盛和夫阿米巴高效落地必须做好这四大铺垫!
        提高企业执行力,计划是关键
        项目培训效果跟踪的方式方法
        老板或领导带好团队的4个支撑基??!
        别试图教育员工
        开好誓师大会 责任落实到位
        制度第一,还是老板第一
        企业进行流程再造的恰当时机
        人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
        2018,企业破局市场生存?;?大法宝!
     热点话题
    谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
    谈民企“成功经理人”
    从“三顾茅庐”谈企业人
    ·国有企业的贸易融资业务
    ·切勿轻视员工抱怨情结的文化
    ·如何做好宴席市???
    ·浅谈塑造国际品牌
    ·楼市下行,迟到的必然性
    ·从销售团伙到销售团队
     企业关注最新文章
    ·公司综合竞争力属“B+优强”水平
    ·省政协副主席李晓波深入公司调研
    ·潜口路站~高铁站~呈坎路站区间隧道双线顺利实
    ·安建建材公司举行2019年“安全生产月”安全
    ·国资委印发《国务院国资委授权放权清单(201
    ·Aurubis将从Teck旗下QB2购铜精矿
    ·广晟公司总经理陈胜光到中金岭南南沙国际贸易中
    ·两因素致一季度钢铁行业整体效益有所下降
    ·攀钢部署6月份安全环保工作
    ·攀钢在国家及省级行业乒乓球比赛中创佳绩
     相关资料下载
    市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
    市场营销战略全套分析模
    140页实用绩效图表汇
    · 关于劳动争议案件的43个重要问答
    · 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
    · 人力资源建设解决方案图示集
    · 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
    · 绩效管理策略与方法图示集
    · [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
    · [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
    · 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
    · 外籍人在华就业法规汇编
    · 薪酬设计方案
     管理百科最新词条
     汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
     空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
     梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
     网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
     盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
     新书连载
    整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
    文德尔班哲学导论
    直觉
    微习惯:简单到不可能失
    打草稿:编剧思维训练表
    我是怕怕
    不畏风雨
    合适:从升学择校、相亲
    不懂带人,你就自己做到
    后望书
    电影剧作问题攻略(修订
    博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
     博锐会员尊享优惠
    博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
    凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
     中国管理咨询公司大全品牌展
    博锐微信号

    博锐微信号 ×

    关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
    Copyright © 2002-2019 www.gjpg.net . All rights reserved.
    博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
    博锐在线客服 ×
  • 建行信用卡账单分期助您理财 2019-06-16
  • 主持人资料库――杨澜 2019-06-04
  • 开往唐朝的地铁 二号线唐文化主题专列首发 2019-06-04
  • 酒博会古韵川南 醉美泸州泸州尧坝 2019-06-02
  • 人民网A区地方频道IP定向板块--黑龙江频道--人民网 2019-05-31
  • 中医怎么退黑眼圈?用艾叶泡脚 2019-05-26
  • 新老报人寄语人民日报创刊70周年 2019-05-26
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15