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    pk10赛车冠军永无规律:《哈伯德商业信条》信条3之培养工作的激情

    博锐管理在线 2010年3月30日 作者:崔建中

    文章关键词: 《哈伯德商业信条》  
         “良禽择木而栖”,“好”公司,才能留住“好”人才。人们在确立事业的目标时,都会扪心自问:“这是不是我最热爱的岗位?我是否愿意为这个公司全力投入?”一般而言,我们能够对自己选择的工作充满激情和想象力,对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。

    哈伯德在《自动自发》一书中讲过一位成功人士曾经向他讲述自己是如何走上富裕道路的。 “50年前,我开始踏入社会谋生,在一家五金店找到了一份工作,每年才挣75美元。有一天,一位顾客买了一大批货物,有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐等等。这位顾客过几天就要结婚了,提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗?;跷锒逊旁诙缆殖瞪?,装了满满一车,骡子拉起来也有些吃力。送货并非我的职责,而完全是出于自愿——我为自己能运送如此沉重的货物而感到自豪。

    “一开始一切都很顺利,但是,车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里,使尽吃奶的劲都推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过,用他的马拖起我的独轮车和货物,并且帮我将货物送到顾客家里。在向顾客交付货物时,我仔细清点货物的数目,一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。我为自己的所作所为感到高兴,但是,老板却并没有因我的额外工作而称赞我。

    “第二天,那位商人将我叫去,告诉我说,他发现我工作十分努力,热情很高,尤其注意到我卸货时清点物品数目的细心和专注。因此,他愿意为我提供一个年薪500美元的职位。我接受了这份工作,并且从此走上了致富之路?!惫戮俪龅恼飧隼痈嫠呶颐?,工作并不只是忠实可靠、尽职尽责地完成分配的任务就可以了,这还远远不够,尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功,必须做得更多更好。

    哈伯德告诉我们:所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。

    保持认同公司、相信老板的心态。当你具备做主人的心态时,你就会把公司的事当成自己的事来做。这样就会不断地提升自己的价值。以老板的心态对待公司,你就会成为一个值得信赖的人,成为老板所倚重的人才,一个可能成为老板得力助手的人。

    如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将公司当成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更积极主动。因此,当你的老板向你提出这样的要求时,请不要拒绝他。

    哈伯德还讲过这样一个例子:卡洛•道尼斯先生最初为杜兰特工作时,职务很低,现在已成为杜兰特先生的左膀右臂,担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升职,秘密就在于“每天多干一点”。

    我曾经拜访道尼斯先生,并且询问其成功的诀窍。他平静而简短地道出了个中原由:

    “在为杜兰特先生工作之初,我就注意到,每天下班后,所有的人都回家了,杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此,我决定下班后也留在办公室里。是的,的确没有人要求我这样做,但我认为自己应该留下来,在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。

    “工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料,最初这些工作都是他自己亲自来做。很快,他就发现我随时在等待他的召唤,并且逐渐养成招呼我的习惯……”

    杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢?因为道尼斯自动留在办公室,使杜兰特先生随时可以看到他,并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗?没有。但是,他获得了更多的机会,使自己赢得老板的关注,最终获得了提升。哈伯德告诉我们:如果想登上成功之梯的最高层,就得永远保持主动率先的精神,“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。



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      这个传奇人物就是美国著名出版家和作家阿尔伯特·哈伯德。哈伯德出生于1856年,是美国著名出版家和作家,是Roycrofters公司的创造人和总裁。他创办了Roycroft出版社以及Kelmsco ……
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