• 建行信用卡账单分期助您理财 2019-06-16
  • 主持人资料库――杨澜 2019-06-04
  • 开往唐朝的地铁 二号线唐文化主题专列首发 2019-06-04
  • 酒博会古韵川南 醉美泸州泸州尧坝 2019-06-02
  • 人民网A区地方频道IP定向板块--黑龙江频道--人民网 2019-05-31
  • 中医怎么退黑眼圈?用艾叶泡脚 2019-05-26
  • 新老报人寄语人民日报创刊70周年 2019-05-26
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
    pk10免费计划app
    帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
    pk10免费计划app   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
       文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
       行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 企业管理其它 >> 信息管理 >> 《冯仑管理日志》2月26日坚定不移地进行自我提升

    秒速赛车官网:《冯仑管理日志》2月26日坚定不移地进行自我提升

    博锐管理在线 2010年3月30日 作者:王方剑

    文章关键词: 《冯仑管理日志》  
         民营企业家必须坚定不移地进行自我改造和提升……如果我们不能够在变化和进步的社会中自我改造和提升,过去的成绩将会是我们失败的根源,而不是让我们进一步成功的动力。

    企业家在人生的道路中,必须不断调适自己的观念和心态,使自己的价值观、知识、行为都能够适应社会变革的需要,只有这样,企业家才能够真正成为这个社会的楷模,成为为社会大众所欢迎和青年人学习的一种积极的社会力量。

    ——摘自冯仑2009年新年献词《在历史的长河中学会坚定不移》

    背景分析

    2008年以来,“汶川大地震”和“毒牛奶”事件使一些企业家的形象受到极大的损害,甚至可以说是偶像坍塌的一年,这种情况促使企业家自我反省,不光要更好地认识自己,也要更好地改变自己。随着经济社会的急剧变化,企业家同时扮演着多种角色,有时候也会出现角色的冲突,而在角色冲突的过程中也会使偶尔的错误与社会公众的预期以及行业发展要求之间产生矛盾,从而使企业家自身的形象被大大地损伤,也使民众和政府对企业家的看法出现更多的分歧,提出更高的要求。企业家自身应该意识到这种?;?。

    显然,承担社会责任和做企业公民不完全是简单的捐款和见媒体、发布报告,更重要的是应该把企业内部的品质、管理、对员工负责任,也通通都纳入企业的社会责任当中。2008年地震之后冯仑去日本考察,发现日本一家食品企业没有为负责企业公民责任事务单独成立一个部门,而是放在质量管理部门。他们说公司是做火腿生意的,只要食品安全、健康、不出问题,就是对社会责任的最大的承担。

    这也给冯仑很多启示,那就是坚持承担社会责任一定要重视长期性的制度安排,同时也要把外在的、表面化的一些工作,转化为内在的、长期性、基础性的建设,用这种方法提升企业在社会责任方面的水平。

    行动指南

    企业家必须通过自我反省、改造与提升,促使自己成为经济社会成长的动力,为建立和完善和谐社会作出贡献。

    书评文章

    在国内工商界的芸芸众生中,万通是一家少见的、真正有灵魂、有价值观的企业。

    诚如一个人身体和灵魂的成长一样,万通的灵魂、价值观一直在不断成长。创业伊始至今,从万通最初让人瞩目的与众不同的价值观——“以天下为己任,以企业为本位,创造财富,完善自我”,到2003年前后万通明确提出并体现公司前瞻性的价值观“站在未来安排现在”,万通在价值观方面最终形成了自己的“万通九条”。

    在万通内部,多年来一直把“以天下为己任,以企业为本位,创造财富,完善自我”,作为“万通九条”的第一条。然而,在“万通九条”中哪一条是最核心的观念?这条核心观念和其他观念又是什么样的关系?其实,这个问题多年来一直没有解决。

    2009年8月21日,在万通龙山学??У淅裆?,冯仑给出答案:“守正出奇”是万通的核心价值观——这是万通走到今天,并越走越好的根本原因,是万通的生存之道、发展之道和长久之道。

    核心价值观“守正出奇”的确立和突破,犹如混沌既开,立见万千世界,亦如高山已越,眼前一派景色?!笆卣銎妗蓖峭吃ζ渌颂跫壑倒鄣暮诵墓勰?,另外的“万通八条”恰好围绕和服务于这条核心价值观。

    在2009年8月21日那一天晚上,万通在它的历史陈列馆举行龙山学校的开学仪式,冯仑忽然感到这陈列馆像是万通的祠堂或家庙,而开学仪式仿佛是万通的成年礼。万通十八岁了,如果是在古代都算成年人了,就要“成家立业”了。

    我以为,一个人如果在十八岁的时候能把自己的价值观、做人做事的原则真正确立起来,在心志和价值观上成年、长大,这个人在未来的路上才能“有定力”、“立定”、“立业”,并真正“立起来”;万通在自身十八岁这一年,最终确立了企业的核心价值观,并梳理出了自己的价值观逻辑体系,这标志着万通在心志和价值观上的成年。

    一家企业十八岁时在心灵和灵魂上的飞跃和质变,同样是这家企业一份真正的、珍贵的成年礼。

    下面是2009年8月22日冯仑于龙山学校梳理出的万通核心价值观和价值观逻辑体系:

    万通核心价值观:守正出奇

    “守正出奇”,出自老子《道德经》:以正治国,以奇用兵;出自《孙子兵法》:以正合,以奇胜。

    “守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。我们所要守的“正”,一是勤劳致富,二是法律规范,三是国际惯例。业务要做正,做人要做正,对外交往要做正。我们可能与狼共舞,但我们还是人。在这些基础上,充分发挥主观能动性,法无定法,出奇制胜。我们要在浮华之中淡泊处世,于繁荣之时心平气和,不做明星与过客。

    “守正出奇”的历史基点:毋忘在莒

    这是万通引用的古典成语,以作为企业自警。此语始见于《吕氏春秋•直谏》篇,其曰:“鲍叔奉杯而进”,曰:“使公(齐桓公)毋忘出奔于莒也,使管仲毋忘束缚于鲁也,使宁戚毋忘其饭牛居于车下”?;腹芏?,曰:“寡人与大夫皆毋忘夫子之言,则齐国之社稷幸于不殆矣”。

    万通人对此的解释是:无论企业如何发展壮大,无论何时何地,都不能忘记创业的艰辛,不能忘记做人的准则,不能忘记企业肩负的社会责任。也就是要艰苦奋斗,刻苦忍耐,不断进步。

    “守正出奇”的智慧源泉:学习永远是万通事业进步的前阶

    为了“学好”,万通一直最重视学习,强调创新,用心实现企业的健康发展。每年的“周年反省日”活动是万通创业以来形式独特、长期坚持的重要学习方式。万通的真正价值是它所秉持的理性的批判精神,这种批判精神首先是对自我的内省和解剖,是一种“反求诸己”的功夫。

    “守正出奇”的进步通道:学先进、傍大款、走正道

    “学先进”是为了自己成为先进,“傍大款”是为了结交友好企业、自己成大款,“走正道”是为了避免走弯路,铸造永续经营的坚实基础。

    万通希望,公司的管理层是一个“好班底”,公司的员工是“好员工”,公司做的是奉公守法的“好事情”,从而吸引一批“好资源”,遇上一个“好年景”,迎来更大的“好发展”。如果十年二十年都能够忍让、谦和、善良、勤劳、牺牲自己成全别人,这样一系列的社会规范能做得很好,我们的才能才有依托,我们的社会资源就会非常之多,社会有口皆碑,大家就会支持我们的事业,我们的才能也就会得到最大的施展。我们一定要按中国人的良心道德,把客户真正放在心上,要长存“感恩”之心,不断为客户创造价值。

    ⅩⅦ

    实现“守正出奇”的公司四化:资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化

    支撑“守正出奇”的四个要素:全球观、中国心、专业能力、本土功夫

    以全球市场作为万通投资经营的平台,从国际视野出发来审视国内市场,以国际标准制定公司经营准则。

    以中国的优秀文化内核为基础,始终体现中国企业的经营追求和风格特色。

    以国际规范标准来实现经营和管理,具备跨文化、跨地域、跨市场的专业素质和执行能力。

    以守法经营为准则,以国内经营环境和商业规则为基准,以对本土市场的洞察力和适应力为助力,建立在本土市场的领先地位。

    “守正出奇”的战略特征:站在未来安排现在

    “前瞻力”是万通的核心竞争力之一,就是站在未来安排今天,以战略导向替代机会经营;就是要在未来找一个支点,引领自己的企业创造未来,赢取未来。不断通过创新而领先,这是万通决胜于未来的重要战略原则。

    “守正出奇”的处世策略:不动即动,不争即争

    万通要真正做强做大,就要谦虚谨慎,戒骄戒躁,不招摇,不陷入不必要的社会矛盾和冲突,避免不能承受之重,心怀远大。这样,万通的社会生态环境和企业发展空间将越来越宽广。

    “守正出奇”的愿景:以天下为己任,以企业为本位,创造财富,完善自我

    这是万通创业者在1991年创业时就提出的理想,亦即“推动社会进步以报时代,创造财富以报社会,齐家敬业以报父母,完善自我以报个人”。说得俗一点无非就是两个字——“学好”:做好人,办好事,挣好钱。



    pk10免费计划app www.gjpg.net 博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


    您是本文第1个评论人
    快来抢 沙发 !
    35
    40
    36
    打印本文】【我要发表评论
    相关文章:
    ·《冯仑管理日志》2月25日用变革来跨越经济周期
    ·《冯仑管理日志》2月24日坚定不移地推动企业的组织变革
    ·《冯仑管理日志》2月23日坚定不移地相信市场的力量
    ·《冯仑管理日志》2月22日全球观、中国心、专业能力、本土功夫
    ·《冯仑管理日志》2月19日为什么要发展本土化
    ·《冯仑管理日志》2月18日为什么要经理职业化
    ·《冯仑管理日志》2月17日为什么要公司专业化
    ·《冯仑管理日志》2月16日为什么要资本社会化
    图书 《冯仑管理日志》 的介绍:
    《冯仑管理日志》是“中国著名企业家管理日志”系列之一,全书搜集了万通地产公司董事长冯仑的文章、演讲等素材,从中总结提炼出12个主题,并按照不同的主题进行归纳、分析和建议,把冯仑众多杰出的管理思想进行研究并提出行动意见,使读者在轻松的阅读当中理解冯仑的管理理念,并对其进行学习和吸收,对有管理学知识的读者来说,是难得的学习工具。
    ……
    >>> 进入《冯仑管理日志》,阅读更多本书精华

    网友对文章《《冯仑管理日志》2月26日坚定不移地进行自我提升》的评论
    目前还没有网友对文章《《冯仑管理日志》2月26日坚定不移地进行自我提升》进行评论,欢迎来抢沙发!
    看更多评论或参加评论

    博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

     推荐培训课程
    卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
    整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

    推荐

    北京

    上海

    广州

    深圳

    佛山

    苏州

    ·总裁五维突破
    ·全能型车间主任实战技能
    ·高级秘书和行政人员技能提高培训
    ·企业绩效考核设计实战特训班
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧
    ·战略性人力资源管理
    ·销售精英2天强化训练
    ·企业公文写作与档案管理
    ·IE生产效率提升高级研修班
    ·采购人员综合技能提升
    ·新经济新模式新营销
    ·仲裁专家教你如何打赢不胜任员工工作劳动争议官司
    ·精益生产实战技法(6月14—15日北京)
    ·供应市场开发,供应商优化及关系管理(6月14—
    ·技术规划与技术预研管理(6月14—15日北京)
    ·绩效考核暨KPI+BSC实战训练营(6月14—
    ·社保改嫁税务、个税调整及中高收入者个税筹划企业
    ·企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(6月14
    ·人才盘点的关键方法与继任计划实践:打造企业人才
    ·管理创新能力提升
    ·物联网新技术及其应用(6月14日上海)
    ·中国最新税制与个人所得税改革
    ·CQI—14汽车保修管理指南(6月14—15日
    ·进出口商品归类方法与技巧解析及归类争议解决研讨
    ·TTT—课程的设计和开发(6月14日上海)
    ·生产主管胜任力提升(6月14—15日上海)
    ·PMC—制造业生产计划与物料控制(6月14—1
    ·关键岗位解码TM—人才配置与梯队培养的利器(6
    ·POWERBI商业大数据分析&可视化呈
    ·卓越的客户服务技巧训练(6月14—15日上海)
    ·绿色供应链管理
    ·科学注塑及缺陷分析与对策
    ·人工智能与工业互联网
    ·团队为王—卓越团队体验式训练(6月14—15日
    ·商务演讲与呈现技巧(6月14—15日广州)
    ·从技术专才走向技术管理—研发人才的管理(6月1
    ·“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成
    ·互联网时代的团队与员工管理(6月14—15日广
    ·九型人格—识人用人与性格分析(基础课)(6月1
    ·标杆地产行业战略地图与绩效体系设计
    ·消防安全管理(6月14日深圳)
    ·双赢的采购谈判技巧
    ·基于行动学习的跨部门沟通与协作
    ·建立与战略目标一致的绩效体系(6月14—15日
    ·薪酬体系设计方案班2天1晚—手把手教你搭体系(
    ·全面绩效管理实战技巧(6月14—15日深圳)
    ·BecomingALeader—创建高效能管理
    ·中坚力量6堂课(互动式培训、15个经典案例)(
    ·生产计划、采购计划与库存控制—PMC(6月14
    ·向华为学习—战略规划到执行工作坊(DSTE)(
    ·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
    ·STT企业培训师快速提升训练
    ·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
    ·王者之师——铁军执行力训练营
    ·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
    ·向美的学习—美的全供应链成本控制(佛山)
    ·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
    ·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
    ·向杜邦学安全生产管理(8月23—24日佛山)
    ·营销精英“攻心式销售”特训(8月23—24日佛
    ·如何满足客户的REACH要求(6月14日苏州)
    ·海关通关、加贸新型监管模式与新政专题解析(6月
    ·TQM—全面质量管理(6月14—15日苏州)
    ·精益办公(业务流程价值流)(工厂实战)(6月1
    ·Office达人—Excel高效操作技巧(6月
    ·MTP中高层管理能力提升训练(6月15—16日
    ·电话营销技巧与实务(6月15—16日苏州)
    ·如何做好员工关系管理(6月15—16日苏州)
    ·融资策略与实务(6月15—16日苏州)
    ·军令如山—高效执行力(6月15日苏州)
     推荐文章
        稻盛和夫阿米巴高效落地必须做好这四大铺垫!
        提高企业执行力,计划是关键
        项目培训效果跟踪的方式方法
        老板或领导带好团队的4个支撑基??!
        别试图教育员工
        开好誓师大会 责任落实到位
        制度第一,还是老板第一
        企业进行流程再造的恰当时机
        人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
        2018,企业破局市场生存?;?大法宝!
     热点话题
    谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
    谈民企“成功经理人”
    从“三顾茅庐”谈企业人
    ·国有企业的贸易融资业务
    ·切勿轻视员工抱怨情结的文化
    ·如何做好宴席市???
    ·浅谈塑造国际品牌
    ·楼市下行,迟到的必然性
    ·从销售团伙到销售团队
     企业关注最新文章
    ·公司综合竞争力属“B+优强”水平
    ·省政协副主席李晓波深入公司调研
    ·潜口路站~高铁站~呈坎路站区间隧道双线顺利实
    ·安建建材公司举行2019年“安全生产月”安全
    ·国资委印发《国务院国资委授权放权清单(201
    ·Aurubis将从Teck旗下QB2购铜精矿
    ·广晟公司总经理陈胜光到中金岭南南沙国际贸易中
    ·两因素致一季度钢铁行业整体效益有所下降
    ·攀钢部署6月份安全环保工作
    ·攀钢在国家及省级行业乒乓球比赛中创佳绩
     相关资料下载
    市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
    市场营销战略全套分析模
    140页实用绩效图表汇
    · JZ-SPI-S-CM-P01(配置管理
    · 华为研发
    · 产品开发项目计划模板
    · CEO日常管理七大解决方案
    · 房地产策划基础
    · 金域蓝湾案例总结
    · 大连中山区项目前期策划报告定稿
    · 金坛市国际轻纺城可行性研究
    · 某地方移动渠道营销服务能力提升项目启动会
    · 金庆公寓规划设计建议书
     管理百科最新词条
     汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
     空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
     梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
     网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
     盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
     新书连载
    整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
    文德尔班哲学导论
    直觉
    微习惯:简单到不可能失
    打草稿:编剧思维训练表
    我是怕怕
    不畏风雨
    合适:从升学择校、相亲
    不懂带人,你就自己做到
    后望书
    电影剧作问题攻略(修订
    博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
     博锐会员尊享优惠
    博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
    凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
     中国管理咨询公司大全品牌展
    博锐微信号

    博锐微信号 ×

    关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
    Copyright © 2002-2019 www.gjpg.net . All rights reserved.
    博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
    博锐在线客服 ×
  • 建行信用卡账单分期助您理财 2019-06-16
  • 主持人资料库――杨澜 2019-06-04
  • 开往唐朝的地铁 二号线唐文化主题专列首发 2019-06-04
  • 酒博会古韵川南 醉美泸州泸州尧坝 2019-06-02
  • 人民网A区地方频道IP定向板块--黑龙江频道--人民网 2019-05-31
  • 中医怎么退黑眼圈?用艾叶泡脚 2019-05-26
  • 新老报人寄语人民日报创刊70周年 2019-05-26
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15