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    时时彩直选技巧:《认识你的职业性格》序

    博锐管理在线 2009年12月29日 作者:陈鼎栋

    文章关键词: 《认识你的职业性格》  
         长期在高校教书并从事行政管理工作,一年又一年,迎来又送走一批又一批年轻的大学生,我常常听到走上工作岗位的一些学生说,他们找到的工作并不真正适合自己。在我的学生中,甚至有的都到丢四奔五年纪了,还在感叹自己这大半生从事的工作不是自己最擅长的,而自己最具胜任素质的工作,几十年来却连个边都没擦上。这种感叹,即使是本书作者陈鸿毅本人,十多年前也曾经有过。

    人这辈子最重大的活动不外三件:职业、恋爱和社交,而一个人的职业又往往决定后二者的“质量”。但是,到底有多少人从事的工作是自己最具优势的?为什么会有这么多人认为他的工作不适合他的个性?什么才是适合的?如何才能找到真正适合的?这些问题对每个人其实都很重要。其实,我一直期待着这样一本书:这本书应该对那些即将走向社会求职的大学生、对于在职场中遇到困惑的年轻人,都有着具体的、可操作的指导意义,它应该还能够真正指导人们全面、深刻地认识自己的职业性格,从而使人对自己负责任地作出正确的职业选择;而且,我所期待的,还应该是一本使人读来饶有兴味的书,而不是纯学术的讨论,更不是仅仅提供一些简单的性格测评工具的读物。

    当这样一本既具指导意义和实用价值、又思路开阔且文采斐然的著作终于摆在我的案头的时候,我感到由衷的欣慰,因为我的期待没有落空。而我更感到欣慰的是,我所期待的这样一本书,刚好是我的学生写的。鸿毅当过教师,又在党政机关工作多年,创办和管理过企业,又从事管理研究和咨询,这几年又一直在北大从事研究工作。如此丰富的职业经历,使鸿毅对各行业、各色人等的真实案例,都能够毫不费力地信手拈来,鲜活生动,这是单纯的“学院派”人士所难以做到的。

    书中大量案例,既有“经典”,更有来自作者本人几十年职业生涯的亲身经历,来自陈鸿毅近年来在全国许多大学的讲座中与大学生们之间的生动对话。甚至在这本书的一开篇,作者就把自己作为案例,对自己的某些“负面”的性格特质以及职业适应性等等,进行了坦诚的剖析。大凡与心理学沾上边的书,对于作者本人的自我剖析,总被看成是一件有“风险”的事,而这些内容又往往是最真实、最有价值的。弗洛伊德在《释梦》等巨著中,就大量引述和分析了自己的梦。这样做,需要一个学者巨大的勇气?!度鲜赌愕闹耙敌愿瘛返氖涤眯?,正缘于它的实践性。

    然而,鸿毅显然是个不满足于个人经验的人。在他看来,个人的经验再丰富,如果没有提升到理论的水平,都永远是粗糙的、狭隘的。事实上,不论从事什么工作,这几十年来,鸿毅都没有放弃学习与研究。这么多年来,上班之外,鸿毅一直过着“晨诵中国经典,夜读西学原著”的生活。每天早晨六点,他都雷打不动地准时坐在茶几前,边品茗,边诵读先秦经典,从《四书五经》到《老子》、《庄子》,都熟烂于心,颇有心得。与此同时,他对管理理论的研究、对人格心理学和精神分析学的涉猎,都可谓孜孜不倦。正是丰富的职业经历和深厚扎实的心理学理论素养,使鸿毅哪怕写作这样一本通俗的职业性格著作,也兼具了管理实践者的鲜活与生动、学者的严谨与深度。

    《认识你的职业性格》一书将职业性格分为“性格特质”和“性格功能” 两个部分。性格特质更具先天遗传和早年影响色彩,具有不可改变或难以改变的性质,因此,鸿毅把重点放在了引导读者对自己的性格特质进行准确认知上,并一再强调“因其固然,顺其自然,方能成就斐然”。长期的人力资源管理实践,又深受精神分析学“决定论”的影响,鸿毅明确主张:世界上,种瓜得瓜才是自然的事,任何企图通过努力从而实现类似“种瓜得豆”的尝试,既是费力不讨好的,其结果也多是不祥的。这也是老庄哲学观在鸿毅的职业性格学中的体现。

    作者根据“大五”理论,细化了性格特质各个维度,并作了具体的描述,提供的工具具有非常强的实用性,读者可以边读边给自己的性格特质打分??梢运?,读完性格特质部分,读者对自己的性格特质具有怎样的倾向、什么是自己最适合从事的工作、什么是自己不论付出多大努力也注定不太可能成功的工作,会有一个非常清晰的认识。这对于那些对自己的性格特质、职业适应性尚不太了解的年轻人来说,实在是太需要了。这些内容,书中有详细而又引人入胜的描述,我就不再重复了。

    如果说性格特质部分是最具实用价值的,那么,性格功能部分则是最具智慧的。

    在性格功能部分,《认识你的职业性格》如话家常地讨论了人的自我概念、认知、情绪以及动机等方方面面。如果说性格特质部分是一个人性格中很难改变的部分,那么,一个人在自己的性格功能上,却大有自我塑造的余地和空间。因此,在这一部分,鸿毅除了继续他妙趣横生的叙述、信手拈来的大量案例,还在不知不觉中,带着读者从认识性格功能出发,把人的自我塑造上升到了生活智慧的高度,却丝毫没有“学术味”。

    职业性格功能部分,由于不再把指导读者进行自我测评作为主要任务,鸿毅的行文更放得开,于从容不迫中,用平平常常的大白话,为我们破解了大量生活中、职场上司空见惯又往往百思不得其解的心理现象、行为现象:比如一个求职者忘了公司地址,等知道了地址重新上路,却发现自己居然回到了住处;比如一个高中毕业的女生,却年年都在高考这三天准时发高烧病倒,高考时间一过,就立即神奇地不药而愈等等。

    书中有许多地方,鸿毅总能见缝插针,顺便说上一句“题外话”,令人既豁然开朗,又忍俊不禁。例如分析完了自我感、自我评价之后,鸿毅冷不丁地会告诉读者“一般而言,要驱使一个外向、强自我感、高自我评价的人去做某一件事,拍他的马屁是最有效的,而你要是吓唬他,其结果几乎都是适得其反的?!崩缭谔致邸安钩プ饔谩钡男睦硐窒笫?,作者又稍带着点评了近年“不抛弃、不放弃”这句流行语:“不抛弃、不放弃是有条件的——得看抛弃什么、放弃什么。有些东西,你越早抛弃,你越早得救。比如爱情这档子事,如果它确实像两人在拉皮筋,那么,其中一方放手了,受伤的当然是‘不放弃’的那位了?!?

    鸿毅把看似高深甚至有时候晦涩得让人望而却步的心理学知识,用从容而活泼的语言,介绍得如话家常,好像就在边泡工夫茶边聊天的过程中,就把人们在职业生涯中司空见惯、却一直没弄明白原因的心理现象和行为现象,全解释得清清楚楚了。工夫茶好入口,鸿毅的文字好养眼。我一直相信,搬运专业术语并非什么难事,而能够把艰深的学术理论以及三言两语很难讲清楚的道理,用那些非常轻松的语言说得清清楚楚、明明白白,让阅读成为一种享受,这本身就是一种智慧、一种境界。

    是为序。

                              陈鼎栋



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    在个人的职业发展上,我们总是过多地只把目光投向了外部资源,却往往忽视了对自身固有资源——职业性格的开发与整合。本书从为什么要了解职业性格入手,着重分析了职业性格特质和职业性格功能。性格特质更具先天遗传和早年影响色彩,具有不可改变或难以改变的性质,而一个人在自己的性格功能上,却大有自我塑造的余地和空间。 ……
    >>> 进入《认识你的职业性格》,阅读更多本书精华

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