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    全民赢彩票是正规的吗:《再启动》第二章之“子女教育支出”和“子女修养”成反比

    博锐管理在线 2009年12月23日 作者:[日]大前研一

    文章关键词: 《再启动》  
         第二项就是教育支出。

    一般到大学毕业,平均一个子女所需的教育支出大概在2200万日元左右。如果是两个孩子的话,则最低需要4000万日元。综合考虑,和住房投资几乎相当。

    但每人的教育支出削减1000万日元,也不是那么难的事情。从幼儿园到小学、初中、高中甚至到大学,仅在上公立学?;故撬搅⒀?、通勤还是住宿,就能轻易产生1000万日元的差额。

    仅靠一张文凭就能出人头地或晋升的时代早已一去不复返了。对于这一点,相信很多上班族都有很深刻的体会。尽管如此,仍有很多父母期望自己的子女能上“好的高中”、“好的大学”,愿意支付包括入学费、学费、补习费、住宿费和生活费等各种费用。而事实上,孩子们任意地挥霍从父母那里得到的零花钱和自己挣的打工钱。在他们看来,学生时代向父母要钱成为理所当然的事情,也因此变得越来越傲慢自大,显示一副为父母而学习的姿态。照这样是无法培育出优秀孩子的。

    我认为,花在孩子身上的钱和孩子的修养之间没有任何关系,甚至成反比。

    我那麦肯锡时期的同事们就是鲜活的例子。他们大多本身家境比较贫穷,从小受苦,通过不断努力才有了今天的成绩。但一问他们的子女情况,大家都会一律保持沉默。不用说,由于父母都是高收入阶层,他们用丰富物质惯养了自己的子女,结果几乎没人能教育出令人自豪的子女。

    “不想让自己的孩子受苦”,我们能充分理解天下父母的这份苦心。但是,“穷养”对子女今后的人生有好处。

    前几天,一位认识的上班族跟我说了一句非常愚蠢的话。他说:“我女儿刚刚上高一,最近开始吵吵要独立去打工,真让人头疼?!?br>
    我就不明白他为什么头疼?孩子如果想尝试,就让他们去亲身体会社会生活,这挺好的。

    我从初中就开始趁暑假和寒假期间做快递员的小时工。到了大学,在日本交通公社(现在的JTB)当口译员(导游)。当时的1美元相当于360日元,从外国旅客得到的小费比打工费还要多。一辆巴士乘座26人,每人小费2美元的话,一天就是52美元(约18000日元),还有打工费一个月1万日元。当时大学应届毕业生的工资才12000日元左右。所以,即使自己支付学费,还能有剩余的钱过一个潇洒的大学生活。

    我认为除了入学费或学费以外,从高中起让他们自己去打工赚取部分零用钱和生活费,包括娱乐费用和购买衣服的钱也都让他们自己去挣的话,他们也会自然而然地学会怎么理财。从小培养他们的独立生活能力,能培育出一个务实的孩子。

    在子女教育方面,父母应该投入的是“时间”,而不是“金钱”。与其让孩子上补习班去应付考试,还不如多和孩子在一起,加强跟孩子的交流,引导他们自觉认识学习的重要性,培养更广泛的兴趣爱好。我觉得只要父母肯花更多的时间去教育他们,而不是一味地用金钱丰富他们的物质生活的话,不至于培养出一个坏孩子的。

    “对于子女教育,要尽量少支出”,这不仅仅是节约教育支出问题,还直接关系到培养孩子的独立性和自立能力,可谓一石二鸟。

    减少汽车支出

    “人生三大支出”的最后一个就是汽车。

    如今,汽车的基本功能已非常进步。从A地点向B地点转移时的“单纯移动工具”的功能角度来说,120万日元的汽车和320万日元汽车两者之间几乎没什么差别。不同的只是价格差200万日元。如果从30岁到60岁的30年间,平均每5年更换一辆新车的话,总共6辆就有1200万日元的差额。

    120万日元的话也就只能买小排量车。若想开大排量车的话,可以选择购买二手车。日本产汽车的平均使用寿命可达10年以上,每5年更换一次120万日元左右的五成新二手车就可以。

    另外,只有在双休日开车的人来说还可以选择租车。中型轿车(24小时大概15000日元),每月租两次,每次按周六周日两天计算的话,包括汽油费在内,一个月的支出大概在7万日元。一年就是84万日元,30年的话也就2500万日元。

    如果是300万日元的汽车,按每5年更换一辆的话,30年的购车支出共计1800万日元。加上停车费、汽油费、车检等相关费用和相关税金和保险费等,每个月至少5万日元,30年的话就是1800万日元,合计3600万日元。两者的差额就超过1000万日元。

    如果不是为了脸面而挑三拣四的话,30年就可以节省1000万日元。

    如前所述,只要把三大支出的每一个分别削减1000万日元的话,能有3000万日元的剩余。这些剩余的钱可以用于自我再教育,或者和家人一起去海外旅行等。到那时,你就能完全适应新大陆经济环境,人生也会变得更加绚丽多彩。



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    图书 《再启动》 的介绍:
    每个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己,果断重启,努力使自己的技能得到提升,才能水到渠成地跨越新平台,开启美好人生新篇章。
    本书以不满足于现状或者正面临职场?;?,或希望提升自己,以利升迁的上班族为主要对象,促使他们利用职场“再启动”主动出击,扭转局面。 ……
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