• 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 高通推出电脑端移动计算平台 2019-04-15
  • 夏粮生产 绿色优质亮点多 2019-04-08
  • 千年女二变女主,杨蓉终于翻身做主人了 2019-04-08
  • 新疆网违法和不良信息举报受理和处置管理办法 2019-04-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-04-07
  • 美说唱歌手在迈阿密购买摩托遭遇中枪 疑似身亡说唱中枪-国际博览 2019-03-23
  • 严彬小说三题:包小姐 星期天文学 2019-03-23
  • 博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
    pk10免费计划app
    帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
    pk10免费计划app   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
       文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
       行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 热点视觉 >> 焦点关注 >> 结构决定增长

    秒速赛车预测:结构决定增长

    博锐管理在线 2009年10月29日 作者:任志

        结构决定增长,所谓结构既指宏观的结构又指企业的微观结构。结构(指基于功能实现的某种架构方法)是由要素按照某种方式与方法组合在一起的,组合的最终目的是实现某种特定功能(功能指符合目标要求的一组输出),这里我们将功能理解为增长或促进增长的方式。经济增长的结构模型为:(1)增加某一或某些要素(质量方面)。(2)删除某一或某些要素(要素指相对独立的系统)。(3)贴换某一或某些要素。(4)增强某一或某些要素(数量方面)。(5)减弱某一或某些要素。
         结构决定增长

                作者任志

    经济学家喜欢从宏观来看经济增长,而管理学家却喜欢从微观层面思考经济增长。其实两个角度都不全对,也不都是错误的,微观与宏观是相互联系的,就微观层面来讲只要一种经济增长方式是可以复制与学习的,那么就可能演变为社会层次的增长。相反一种宏观政策的优化,会改变绝大部分企业的成本与收益结构,从而促进增长,本文讨论结构性增长。

    经济增长:经济学家常常谈论经济增长,政策制定者也关心经济增长。经济增长是资本经济制度的内核,经济增长既是宏观又是微观问题;所以在理解经济增长时观点与意见难以统一。要讨论经济增长必须首选弄清什么是增长。一种观点认为是商品与服务总产出的增加;另一种观点认为是有效消费的商品与服务的增加,这里通常假设消费等于产出。一般观点认为增长能够改善人们的生活。增长包含两个方面:第一数量方面,数量指数字经济。第二多样化,多样化指质量方面,由于人们的消费多样化,所以需要不断有新的商品与服务种类推向市场,这代表质量经济。经济增长是有极限的,经济增长的极限主要受意识形态所决定,有些经济学家并不这么认为,在后面的讨论中我们将会理解一些固有因素影响着增长。我们必须明白,增长的极限本身就存在于人类的组织结构中,这也是本文的中心。

    就我们上面的理解,要证明结构决定增长是困难的,从结构的性质可知,结构决定功能,结构改变功能也随之改变,这也就是说无论我们所理解的增长标准是什么,它只存在三种状态:一种是增长,一种是减少,一种是保持不变。结构对功能的改变无非五种:增加或减少某些功能(质量方面),增强(多)或减弱(少)某些功能(数量方面),替换某些功能。这就是说功能依赖结构。结构与功能存在必然的因果关系。即经济增长必定是经济结构调整的产物,而经济结构调整并不必然促进经济增长,它有可能维持不变或是消退。所以优化结构可以促进经济增长。

    结构模型:结构决定增长,所谓结构既指宏观的结构又指企业的微观结构。结构(指基于功能实现的某种架构方法)是由要素按照某种方式与方法组合在一起的,组合的最终目的是实现某种特定功能(功能指符合目标要求的一组输出),这里我们将功能理解为增长或促进增长的方式。经济增长的结构模型为:(1)增加某一或某些要素(质量方面)。(2)删除某一或某些要素(要素指相对独立的系统)。(3)贴换某一或某些要素。(4)增强某一或某些要素(数量方面)。(5)减弱某一或某些要素。这是结构整合的第一步,即要素确定阶段。这一阶段是最困难的,因为第一需要确定与定义问题,这一步要用到统计技术与先进的数据收集与分析技术;第二需要在前一步的基础上制定与明确目标,有时目标并不明显。第二步架构设计(基于功能),这步分为两个方面:第一明确架构设计的基本理念,重大的增长突破往往基于一种全新的增长理念的形成。第二改变要素之间作用的方式,方法与过程(流程),(然而我们不得不承认这个过程复杂且不可精确分析),这一步的关键是关注结果而非过程。第二步与第一步相互交叉很难区分。第三步运行并检验模型,确保资金流正常,持续监督模型的有效性,如果模型有效应当制度化。第四步建立战略规划小组,确保满足各种知识,技能与资源。从上面的模型中可以看出,要想提高增长潜力必须考虑俩个方面:1对增长要素加强研究;2对形成结果的增长要素作用的过程(结构)进行研究(架构的基本思想与原则)。通常认为改变要素比系统优化效果好;基于新的设计理念优于持续改进。如果基于新的设计思想与系统架构方法,就意味着重大突破。从上面可以看出经济增长分为两类:一类为基于要素的增长,称为要素增长,例如人力资源,资本,设备,技术创新等。另一类为基于架构的增长,例如劳动分工,管理创新,经济制度与决策,贸易政策等。这两种增长方式是不可完全区分的。例如基于结构的架构往往要改变要素与数量,所以究竟是结构增长还是要素增长关键取决于两个方面,增长是否主要由要素的数量决定,如果增长以要素数量增长为主,则为要素增长,如果要素的数量并无多大的改变,且取决于要素之间的重新架构,则增长属于结构增长。

    分配制度:任何商品最终都应当被分配,分配制度决定经济增长。事实上人们并非无目的地生产商品,商品的存在是为了满足人类的需求,也是人类文明的标志。古典理论认为生产多少商品就能消费多少商品,近代经济理论认为消费决定生产,事实上两种观点都有道理。分配作为制度体现为一种自然演化。从纯理性角度来看,分配是可以促进经济增长的,首先如果分配的劳动成果主要集中在少数富人手中,这会从三个方面来制约经济增长:其一少数人拥有大部分收入,消费就不足,由于消费不足,消费便单一化,这不能促进企业创新,因为创新补给不足。其次富人的投资需求会超过消费需求,这会导致投资过量,投资过量会促使工资上涨,进而引发通货膨胀,然而通货膨胀往往快于工资上涨,又维护了富人地位。其三由于富人储备的财富总量较大,大部分劳动者要满足消费需求,国家要促进经济增长,则必须大力发展消费贷款项目,这就会导致贷款比重越来越大,贷款形成的杠杆会自动加大金融风险,这会在经济不景气的情况下使消费绝对缩小,从而形成消费周期以及经济周期。其次债务杠杆使得经济对利润波动更加敏感;当然国家要度过经济?;嵯魅醺蝗说牟聘?,其办法是多发货币,促进通货膨胀。以使工人工资上涨,从而减轻工人的债务负担,虽然这种方法可行,但这个过程是宏观性的,无法平均化,有些劳动者会“雪上加霜”。从上可知自由经济本身能够调整收入与分配,使之达到自然配置的优化。这种分配的动态均衡往往会产生经济惯性,使经济无法被精确分析与控制,所以分配决定经济增长潜力,加强分配合理化的研究能促进经济增长。

    社会上存在两类人:一类在经济波动中决定自己的储蓄,另一类人在经济波动中决定自己的消费,这表现为经济波动增加了前一类人的储蓄,后一类人在经济情况良好时大量消费贷款,从而导致债务杠杆加大,经济一旦遇到一些小的外生因素影响时,社会就会加大债务风险的担心,导致这一部分人大量削减消费规模,从而人为制造了经济波动。消费者与资金所有者:消费者与资金所有者永远都有矛盾,这表现为资金所有者往往收入多余支出,之所以收入多,其原因在于他们把精力用于创造收入相关的活动,通常表现为产品提供者;而消费者把过多的精力用于了解产品,所以消费经验丰富,敢于消费,因而收入小于支出,从这方面理解的话,债务杠杆的存在是必然现象。而且金融越发达越能将多收入者的资金转化为消费,经济越是增长,资金所有者收入越高,越需要借出资金,消费者越需要贷款消费以维持经济增长,因而杠杆也就越大,然而所有权与使用权分离会产生心理风险,使市场波动更加敏感。从上面我们应该认识到:市场经济并不对长期具有管理能力。

    分配分为两大类:按劳分配与占有分配。按劳分配分为一般劳动分配与智能劳动分配;前者可以定量化,而后者具有较大的主观性,因为智力与能力并不可能被精确测量而前期又必须支出以激励创造性劳动。占有分配分为可再生自然资源分配(土地,阳光,水,宇宙等),有限资源分配(矿藏等),生产资本品分配与货币资本分配等。其实分配的核心是促进再生与创新。按劳分配通常操作比较复杂,因为各个企业有不同的激励方法来促进员工创新。占有创新更多由市场来决定。首选市场会决定分配在按劳与占有分配之间的竞争均衡,其次是占有各资源之间的竞争均衡。这种竞争往往会产生不协调,市场调整也并不那么有效。分配的最终目标是为了促进增长,所以分配要实现有效的激励创新,这要?;ご葱碌乃腥ㄓ胧杖?。其次分配要实现创新成果的应用,这需要健全市场机制促进交易。再次是协调供求者之间的收入差异,有效的促进收入公平化,促进收入与消费之间的合理分配,及分配促进消费。占有分配的关键是补充占有资源,然而占有资源往往会出现过量,例如货币资本,可再生资源分配。如果这些资源过多会导致投资收益率下降,这会导致市场自动调整价值以提高其它资产与人力资源的价值,相对降低这些过量资产的价值,通货膨胀就不可避免,通常税收是有效减少市场配置过量的方法。税收会转化为财政收入,这是另一种分配。按需分配不在我们的讨论之列,因为从本质而言并不成熟。

    自由经济与计划经济。坚持自由经济的人认为“人是自由的”,自由的人类活动所形成的经济也应当是自由的。然而如果我们按照计划的方式来管理经济可能更优越。首选人们有做计划的习惯,其次计划可以提高信息的使用效率与透明度。自由经济有时并没有效率,尤其是在经济?;?,信息成本也相当高,所以计划与市场是一个永远争论的话题。总体而言计划经济更能促进经济增长,然而人们更喜欢自由。计划经济操作本质上复杂,而人们更喜欢表面简单,意识形态的强大使计划经济举步维艰。

    贸易能促进经济增长。政策制定者把贸易作为一种市场变量来调整经济结构,因为贸易要考虑到产品与行业,其次是相对成本问题,贸易同时考虑一系列产品与服务而非个别,所以贸易引起的增长是结构性的。国家对进出口的一系列产品制定标准与制度,这是对增长要素的管理。例如增加一种产品的出口,可以补贴或融资优惠。贸易是一种增强比较优势的方法,如果各国的优势资源各不相同,则各国的优势资源就相对过剩,要是各国能将优势资源整合出口,不仅能将优势资源合理利用,而且可以形成规模经济,促进增长。

    如果我们从要素增长来理解国家的增长战略,我们发现单就资源来看,大国的资源总量与数量都比小国更多更具规模优势,从人力资源来看也具有总量优势,由于人口较多,因而人才优势体现在:1人员掌握的技能种类较多,2单类技能的人员具有规模优势。所以大国与小国的战略是有区别的;对大国而言“大而全”比较合理,而小国不能小而全,在自然资源方面,多数小国明显不足;人力资源方面来看更不可能,比如一小国所有的行业都有,这就注定没有一个行业具有成本优势,所以小国只有专业化,主抓几个行业建立竞争优势,从这理解小国的经济增长比大国更灵活,但是小国市场小,要达到成本优势它必须依赖大国市场。虽然前面我们认为小国更快更灵活,但并不能这样简单理解:因为其一思想观念与战略调整并非非常明确,其二具有增长潜力的大市场并不在本国,因而无论是信息的成本还是及时都不有效,其三大国可以轻而易举的制裁小国,因而依赖少数行业与产品的出口风险较大,本国要满足国民所需,要做到小而全,这使得物价较高,所以小国并不具有长期优势;大国虽然发展缓慢,但大国具有足够的资源与成本优势应对技术与市场变革。

    我们在前面将货币归为要素增长,即增加货币供应量能促进增长,然而货币引起的增长是很难简单讨论的,我们并不能精确描述货币作用的整个过程?;醣易饔萌绱酥嘁灾劣谖颐侵荒苡邢扌蕴致鬯??;灰桓鼋嵌壤纯?,货币供应量的改变会改变各行业产品的成本结构与需求结构。所以我们又可以将货币理解为结构增长,由于我们并不能有效控制货币流向,所以不能按照要求来调整经济结构,因而归之为要素增长较为合理?;醣抑饕谴蛹萍鄯绞嚼从跋炀玫?。首选表现为货币紧缩,其他商品与资产相对货币贬值,由于企业是以盈利为目标,有些产品是奢侈品或非必需品,因而需求会下降,需求下降导致了以这些产品与服务为经营业务的相关行业的利润下降,这些产品与相匹配的资产价值下降,因而改变了成本结构与需求结构?;醣铱硭捎氪朔治鱿嗨??;醣铱硭赏俳司迷龀び胪ɑ跖蛘?。所以一些发展中国家通过宽松的货币政策适当多发货币,只要经济增长快于通货膨胀,就能促进总量增长。发展中国家同时又依赖进出口,为了防止其他国家的贸易制裁,他们往往实行本国货币盯住大国货币汇率政策,只要增长不是完全依赖出口,盯住大国汇率并不影响货币供应量。

    制度:制度具有多重性,并不专对经济;但对经济的影响也很显著。就专门的经济政策而言,在于建立规则与活动的程序,打造一种环境。这会促进经济增长,制度属于结构性增长,制度的制定要考虑多种因素,且并非一蹴而就。因为有很多影响因素事先都很难预料。制度有时要挑战价值观,文化与宗教信仰,如果人们反对某一经济制度,那么这种制度很难实施,例如让妇女也参加工作将能促进经济增长,问题是有些国家的宗教并不允许妇女抛头露面;对那些行业进行管制与补贴,知识产权?;さ榷加Φ弊邢缚悸?。

    人力资源属于要素增长,然而现代的人力资源已经有了很大的变化,因为现代人力资源是以知识经济为背景的,由于分工的作用,人力资源的价值不再单以数量为基础,而是以人力资源的协调组合架构来体现1﹢1>2的效果。人力资源对经济增长的贡献取决于两个方面:一人员的规模数量,二以高效分工为基础的组织质量。

    技术能促进经济增长,是要素型增长。从纯技术而言并没有什么意义,但是以市场为基础,需求导向型的架构设计思想为指导,有效开发与选择技术,能研发出满足市场需求的产品,有效创造需求,就能促进市场繁荣。

    如果一个国家有丰富的自然资源,则自然资源也能促进经济增长,例如海湾的石油,夏威夷的自然风光,这属于要素增长,当然只有自然优势并不足以促进增长,关键是以丰富的资源为主体的配套开发是关键,例如海湾石油国家如果能控制石油的深加工,将具有经济优势,不过由于政治原因,海湾国家不可能向下延伸供应链。

    价值观,宗教,信仰等文化也能促进经济增长。不过由于人们的种族,国别,文化等的不同,人们是不愿意轻易改变意识形态与祖先留下来的信仰,价值观。改变就意味着失去一些灵魂之类的东西,并得到一些物质上的补偿。只有新一代的年轻人更容易改变,看看有些国家为什么那么落后就会明白这一点。企业家精神也能促进创新,这是因为企业家本身就代表一种拼搏,进取,积极向上,实现自我价值的精神,这会引领企业家不断创造与超越自我,积极为社会创造财富。

    对外汇率政策也会影响经济增长,在自由外汇的情况下,汇率并不会明显影响经济,然而中央银行干预外汇就不一样了,与前面货币讨论一样,汇率影响一国的商品价格与成本相对于外国的贵贱,从而影响商品价格与投资。对那些依赖出口的国家来说,有意的盯住一国货币或使本国货币贬值能促进出口,并带动国内其他产业的增长。

    国内的产业结构调整,通常调整产业结构要考虑前面所有要素,这也是本文所论述的,对产业结构的调整必须要有长远的战略愿景为指导,制定明确的长期目标,对本国在世界经济中所处的地位明确定位。其次是明确近期产业期望,以此为依据制定货币政策,经济制度,贸易,人力资源规划等政策,使所有要素服务于产业结构目标的期望。关键是建立一种方法使这些决定经济增长的要素能彼此协调,相互促进,当然这也是最困难的,这就好比是黑箱子问题,可能我们永远也无发弄清各经济要素是怎样相互作用的,也不清楚他们是怎样促进与制约对方的。经济黑箱子重在过程管理,循序渐进的对经济要素进行调整,就能达到好效果,重新架构经济要素的结构并不常见。

    企业增长属于微观增长:单个企业增长了,通常也会带动宏观的增长。企业架构比国家经济架构更有效也更好控制。国家的架构通常松散,不易控制,而企业不一样。管理是企业架构最重要的方式。首选是对未来长期的架构,这主要体现在愿景,长期目标与战略,企业家精神,价值观与文化上。其次是企业的业务架构,如增加或减少某些产品与行业,加强与减弱某些产品与行业,其基本思想是保持现金流量的平稳。再次是组织结构的架构,这体现为工作方式与分工,汇报与下达任务的流程等。这些方面只要认真组织与架构,就能促进经济增长。

    产品创新:产品研发是最具结构创新的。这里我举一个产业演变的例子来看产品架构。人们想留住声音发明了录音机,增加对音质的追求,于是有了音响,想留住影像于是有了摄像机,影碟机,为了方便携带发明了随身听,MP3等;这些架构是以市场为基础的,无非是增加一些功能,减少一些功能,增强一些功能与减弱一些功能为基础的产品创新。而这却创造并带动了许多相关行业的发展。产品研发必须有明确的设计理念为指导,充分考虑产品生命周期的成本与效益,理解全新架构与持续改进的优劣。设计分为概念设计,系统设计与参数设计,注重这些过程与要素的优化,往往能促进企业增长。(作者博客://blog.sina.com.cn/soblog)

    总之结构是最难理解,又无形中决定经济增长潜力的。由于结构具有关联性,所以优化结构是一种挑战,也没有明确的经验可以参考。卓有成效的经济增长只属于那些敢于变革与积极实验的开拓者。(完)  

    作者 任志

    2009.10.27

    引用文献:

    综合理论与确定性人假设  人性理论与经济学 通货膨胀的本质 资本经济的新价值规律 双货币理论 “双货币理论”的补充及其注解 利率论



    pk10免费计划app www.gjpg.net 博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


    您是本文第1个评论人
    快来抢 沙发 !
    63
    62
    60
    打印本文】【我要发表评论
    作者 任志 的介绍:

    任志写 ……
    >>> 向作者提问        >>> 进入任志的个人专栏,了解更多精彩观点
    作者 任志 的近期文章:
    ·战略选择
    ·资本的属性
    ·管理好你的决策
    ·房地产调控的七点意见
    ·人民币路线图
    ·管理要素
    ·结构决定增长
    ·利率论
    ·“双货币理论”的补充及其注解

    网友对文章《结构决定增长》的评论
    目前还没有网友对文章《结构决定增长》进行评论,欢迎来抢沙发!
    看更多评论或参加评论

    博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

     推荐培训课程
    卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
    整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

    推荐

    北京

    上海

    广州

    深圳

    佛山

    苏州

    ·总裁五维突破
    ·全能型车间主任实战技能
    ·高级秘书和行政人员技能提高培训
    ·企业绩效考核设计实战特训班
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧
    ·战略性人力资源管理
    ·销售精英2天强化训练
    ·企业公文写作与档案管理
    ·IE生产效率提升高级研修班
    ·采购人员综合技能提升
    ·向华为学习:流程管理与优化训战营(5月28—2
    ·几何尺寸和几何公差
    ·TTT进阶—培训课程设计(5月28—30日北京
    ·时间与压力管理(5月28—29日北京)
    ·一击即中的投标技能实战培训班(5月29—31日
    ·公室核心技能提升与职业化塑造培训班(5月29—
    ·深入理解《GJB5000A—2008军用软件研
    ·核心采购技巧(5月29—31日北京)
    ·办公室行政管理工作实务与文秘人员核心技能提升暨
    ·演讲与表达技巧训练(5月29日北京)
    ·公司财务分析与风险防范(5月28—29日上海)
    ·非人力资源的人力资源管理
    ·EXCEL的高级应用(高阶)
    ·精益价值流分析与改善(两天一晚)(5月28—2
    ·大客户营销之销售策略罗盘
    ·最新版劳资法务指南(5月28—29日上海)
    ·FMEA潜在失效模式分析新版培训课程(5月28
    ·跨部门沟通、协作与冲突处理(5月28—29日上
    ·战略组织能力与领导力工作坊(5月28—29日上
    ·逻辑思考与结构化表达(5月28—29日上海)
    ·用户驱动的产品需求分析与管理(5月28日广州)
    ·打造组织能力的杨三角(5月28日广州)
    ·爆款产品打造与市场推广
    ·TED—Thebestpresentation
    ·心理学在EHS中的应用
    ·现代企业?;胗惫芾硎滴瘢?月30—31日广
    ·工厂成本分析与控制(5月30—31日广州)
    ·人机工效学原则与评估工具运用(5月30—31日
    ·防错实战与自动化
    ·FMEA企业进阶实战提升培训课程(5月30—3
    ·仲裁专家教你如何打赢不胜任员工工作劳动争议官司
    ·管理加速——新任主管管理技巧
    ·工业4.0及总裁班—从传统到精益化到智能化的卓
    ·企业规章/惩处制度(员工手册)的制定误区及风险
    ·项目型产品与项目制造管理
    ·6Sigma绿升黑(GBtoBB)培训课程(5
    ·ISO45001:2018职业健康与安全管理体
    ·向华为学:产品经理五项修炼—导向市场商业成功的
    ·CSCP供应链管理专业人士认证(美国APICS
    ·“Python大数据机器学习实战”高级工程师实
    ·TTT—课程开发与设计(5月31—6月1日佛山
    ·中国合伙人(6月13—15日佛山)
    ·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
    ·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
    ·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
    ·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
    ·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
    ·向杜邦学安全生产管理(8月23—24日佛山)
    ·营销精英“攻心式销售”特训(8月23—24日佛
    ·Excel高效数据管理与PPT商务简报制作(8
    ·双赢实战采购谈判技巧培训课程(5月28—29日
    ·BCM业务连续性管理体系内审员培训课程(5月2
    ·EHS进阶—EHS专业人员核心技能提升训练(5
    ·供应商质量管理培训课程(5月30—31日苏州)
    ·ISO14001:2015环境管理体系内审员培
    ·TQM—全面质量管理最佳实践(6月1—2日苏州
    ·创新创业型企业精英成长训练营(6月3—4日苏州
    ·工厂准时化(justintime)生产与实务培
    ·EAP员工心理辅导(6月8—9日苏州)
    ·内部控制与风险管理(6月10—11日苏州)
     推荐文章
        提高企业执行力,计划是关键
        项目培训效果跟踪的方式方法
        老板或领导带好团队的4个支撑基??!
        别试图教育员工
        开好誓师大会 责任落实到位
        制度第一,还是老板第一
        企业进行流程再造的恰当时机
        人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
        2018,企业破局市场生存?;?大法宝!
        [品绩管理]新时代为品格教养提出新要求(连
     热点话题
    谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
    谈民企“成功经理人”
    从“三顾茅庐”谈企业人
    ·国有企业的贸易融资业务
    ·切勿轻视员工抱怨情结的文化
    ·如何做好宴席市???
    ·浅谈塑造国际品牌
    ·楼市下行,迟到的必然性
    ·从销售团伙到销售团队
     企业关注最新文章
    ·公司综合竞争力属“B+优强”水平
    ·省政协副主席李晓波深入公司调研
    ·广州市白云出租汽车集团有限公司、广州公交集团
    ·中铝国际首次承揽欧盟电解铝总包项目
    ·绿地首个承接长三角一体化重大科创项目启建
    ·绿地集团高铁沿线再下一城签约驻马店新门户
    ·中国建材集团为定点扶贫地区增派35名扶贫干部
    ·中国建材集团举办2019年第二期基层党组织书
    ·宋志平应邀在青海省委中心组学习会上作辅导报告
    ·宋志平为国资委国企改革“双百行动”(南方片区
     相关资料下载
    市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
    市场营销战略全套分析模
    140页实用绩效图表汇
    · 企业文化建设策略与方法图示集
    · 酒业股份有限公司两化融合汇报材料
    · 食堂管理制度
    · 财富大厦前期报告
    · 金融机构网点服务规范手册
    · 企业文化业务介绍--远创明德
    · 走出企业管理的困境
    · 读《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事
    · 问题背后的问题-全文
    · 组织中的决策
     管理百科最新词条
     汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
     空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
     梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
     网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
     盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
     新书连载
    整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
    文德尔班哲学导论
    直觉
    微习惯:简单到不可能失
    打草稿:编剧思维训练表
    我是怕怕
    不畏风雨
    合适:从升学择校、相亲
    不懂带人,你就自己做到
    后望书
    电影剧作问题攻略(修订
    博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
     博锐会员尊享优惠
    博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
    凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
     中国管理咨询公司大全品牌展
    博锐微信号

    博锐微信号 ×

    关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
    Copyright © 2002-2019 www.gjpg.net . All rights reserved.
    博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
    博锐在线客服 ×
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 高通推出电脑端移动计算平台 2019-04-15
  • 夏粮生产 绿色优质亮点多 2019-04-08
  • 千年女二变女主,杨蓉终于翻身做主人了 2019-04-08
  • 新疆网违法和不良信息举报受理和处置管理办法 2019-04-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-04-07
  • 美说唱歌手在迈阿密购买摩托遭遇中枪 疑似身亡说唱中枪-国际博览 2019-03-23
  • 严彬小说三题:包小姐 星期天文学 2019-03-23