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    极速赛车为什么老是输:四方携手促动农村劳动转化 安徽六安免费技术培训解决农民就业

    博锐管理在线 2009年10月16日 作者:新闻

         10月16日下午,“易才集团——六安高级技工学?!迸嘌稻鸵祷仄舳鞘皆诎不樟彩胁舯龉莩晒傩?。这是易才集团利用自身资源携手安徽省政府、学校和企业四方连动解决就业问题的又一有力举措?;氐某闪⒔辛Φ睦不樟驳厍鸵德实奶嵘?,促进刘安地区农村劳动人口向技术型岗位的就业转化。安徽省省政协副主席王鹤龄、人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长张斌、易才总裁李浩、六安市副市长陆秀宗、六安市政协主席刘庆德等相关领导出席了16日的基地启动仪式。



    四方就业机制解决就业民生问题

    就业问题一直是国计民生中的头等大事,今天的中国正在经历有史以来规模最大的从农业到工业、服务业的劳动力大转移时代。大量农村劳动者进城务工,他们为城市发展提供了充裕的劳动力资源,也改善了农村的经济状况。长期以来,安徽一直是农村劳动输出的大省,全省6700万的人口中农村人口占到了60%。其中大量农村劳动者进城务工,他们为城市发展提供了充裕的劳动力资源,也改善了农村的经济状况。但是走出去的劳动者由于过往单一的生活环境,让他们只能从事技术含量低、苦、累的简单体力劳动,因为缺乏竞争力而面临严峻的生存压力。2009年下半年以来,全球经济回暖,更多的就业选择和机会随之而生?!翱瞻准际酢钡睦土S胗霉け曜嫉牟欢咸岣呦窒笕蒙缁嵊霉せ频钠ヅ浔∪酢笠怠罢泄つ选?,个人“应聘难”逐渐形成社会用工的两大难题。

    易才集团作为成立于2003年的民营企业,是一家行业领先的人力资源服务外包提供商,短短五年时间已经在全国200多个城市建立了服务网络,用全国最大的人力资源服务网络服务着全国上万家企业的二十多万名员工。秉持“以人为本,与企业与社会共赢未来”的使命,促进社会和谐,利用自身回馈社会,易才集团一直致力于利用全国最大的人力资源服务网络与客户资源为中国的就业问题尽一份力。于是,2009年易才集团与各级政府和学校、社会资源协作开发建立了“政府、学校、企业、易才四方联动的“促进就业四方机制”。针对青年就业、农村劳动输出等具体问题建立了涵盖大学生就业、高级技术人才培训就业、创业就业三种服务不同人群的就业基地,为企业和劳动者搭建用工桥梁,让更多的企业找到适合的人才,让更多的就业人员通过学习和努力在社会中找到适合的位置。



    多方携手培训解决农民就业

    16天日的基地启动仪式是易才集团四方就业机制中“高级技术人才就业定向培训”基地在全国启动的第一步。易才集团选择了安徽第二大农业输出地区六安作为全国首家培训基地的所在地。四方就业机制中的学校,此次易才集团选择的是六安地区注明的专业技术学?!彩懈呒都脊ぱ3闪⒁撞湃谝患腋呒都际豕と司鸵蹬嘌祷?。

    培训基地中,易才将根据全国各地的客户需求量身订制“培训教学课程”,免费吸收当地劳动者参与技能培训。在培训完成后,易才将根据员工意愿在全国范围连续性为培训人员匹配不同的工作岗位,促成持续就业。在基地中, 易才集团将利用其全国网络的资源优势,在每年投入大量培训资金及开发匹配岗位需求,根据六安当地实际的人员就业情况以及全国各地的客户需求量身订制“培训教学课程”,免费吸收当地劳动者参与技能培训,保证毕业的学员在“招之即来”的同时,还能真正做到“来之即战”。。而六安高级技工学校将为培训就业基地提供相应的场地、师资和其他教学资源等软硬件设施。在培训完成后,易才将根据员工意愿在全国范围内连续性为培训人员匹配不同的工作岗位,促成持续就业。

    在拉动人才就业的同时,基地的“订制”培训机制也会为易才客户提供更多匹配度很高的“合适人才”?;爻闪⒅?,全国各地的易才客户将会根据自身需要在培训基地中订制适合自身需求的“培训课程”与“专业人才”,并把培训之后的人才带到全国各地需要的工作岗位上。在今后一年的时间里,安徽六安培训就业基地预计将会根据客户需求对1500-2000名劳动者进行技能培训,帮助他们完成由“空白技术,简单劳动”到“高级技术”人才的转化,走上需要的岗位,成为企业发展的复合型人才。



    解决就业不为赢利为责任

    目前社会上有一些不规范的培训机构,虽然形式上也与全国各学校合作,但有一个本质的区别:即无社会责任感,以营利为目的。例如,一些小的劳务公司或人才租赁机构,去各个学?!奥蛉恕?,付给学校钱;而“买来”的人却不经过培训,只要有企业要人,直接把人“推”向用工企业,并向个人和用人企业收取费用,赚取人头费。于是,很多被以这种形式“推销”出去的毕业生,因为没有接受过正规的职业培训,或者由于所从事的工作不对口,使得个人很难在企业发展,更没有工作积极性。

    不同于社会尚不规范企业的操作,易才的模式则是利用易才广大的平台为就业者提供全免费的服务,如易才与北京理工大学的大学生创业中心以及团中央的青年就业创业见习基地,提供的不仅仅是就业平台,还包括实训的平台。凭借完善的培训就业体系,目前覆盖全国30多个城市和区域的青年见习基地已经可以每年帮助2000-3000名青年成功就业,而位于北京理工大学的易才大学生创业基地也为北京众多大学生提供了专业的创业指导和创业资源。、

    通过携手政府、学校、企业,易才集团此次农村定向就业培训基地的成立将会帮助更多的安徽农业人口完成向技术人才的转化,将有力促进社会就业率得提升、促进社会和谐,这也是易才在企业发展过程中所尽的一份社会责任。



    关于易才集团

    易才集团立足本土,致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。易才集团总部设在北京,已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、南京、广州、乌鲁木齐、成都等200多个城市设立了服务网络,公司发展迅速,在人力资源领域享有盛誉。

    易才集团成立于2003年,为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。

    易才曾荣获“第四届德勤中国高科技、高成长50强第14名”、“2008年德勤亚太区高科技高成长500强第39名”、“《商务周刊》100快公司之快速成长公司10强”、“中国人力资源外包服务最具影响力第一品牌”以及入选国际外包专业协会(IAOP)的2009年“全球外包百强 “服务行业十佳成长之星”等七项排名等荣誉;总裁李浩荣获“2008亚太最具创造力华商领袖”,“2009亚太最具社会责任华商领袖”、并连续两年被评为“中国人力资源行业十大杰出人物”等称号。



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