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    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 《点亮职场路》第二章之职场的化学反应1

    如何预测腾讯在线人数:《点亮职场路》第二章之职场的化学反应1

    博锐管理在线 2009年8月21日 作者:胡祥柏

    文章关键词: 《点亮职场路》  
         1. 学校心理咨询专业的尴尬

    一个书生:                                 

      您好!                                

      通过博客认识了您,看了您的经历和一些文章之后,决定给您写信,说说我在职业规划方面的困惑,期待得到您的回复?!                 ?br>
      先来说说我的教育背景吧! 我是北京某大学教育学院研二的学生,现在所学专业为学校心理咨询,本科也是在这里读的,所学专业为教育学原理。本科时候发现对教育学这个专业并没有兴趣,心理学才是我的兴趣所在,尤其是心理咨询,所以顺理成章地考研。本来想考本校的心理学院,那是国内排名前三的,但是,我的心理统计和测量非常糟糕(以前学文科),最后,转考本院的心理咨询专业。有点滑稽的是,我所在的学院在教育方面也是国内最好的之一了,但是,我恰恰是在教育学院学心理学。两者的区别在于师资力量和课程设置,教育学院这边单薄多了?! ?

      在读了研究生后才逐渐发现心理咨询这项工作不是以前想象的那么简单。它所需要的理论知识、实践知识和天分使一个硕士生毕业后做心理咨询显得那么不容易,虽然我对心理学很感兴趣?!                        ?br>
      现在说说我的就业意向吧!我现在考虑今后的就业方向不知道是不是有点晚了,很多时候是觉得自己有点后知后觉,规划得不够早。当初的首选目标是在大学或中学的心理咨询中心做心理老师。现在发现这个不容易。虽然我的专业是学校心理咨询,但是由于是在教育学院,以往年师兄师姐的经历,找工作的时候,尤其是在应聘学校的心理老师的时候,总会遭遇到“我们只要心理学院的心理咨询专业的学生”这样的尴尬。进大学的希望是很渺茫的,而且真正重视心理咨询的中学也不多,所以就业形势并不乐观?!                       ?br>
      我的另一个意向是HR方面的工作,尤其是人事测评和员工帮助,心理培训方面,这个学期也在上人力资源开发管理的课程。感觉这个还是和我的专业、兴趣联系紧密的。但是,我现在缺乏的是这方面的经验,而且我一直都是在局外的旁观者,没有真实地体验和接触过。也试着投过一些相关的简历,但是兼职的很少,而且都没有得到回音。面对这个陌生的领域,我有点不知所措?!           ?

      还有一个意向是市场研究公司的消费心理和定性研究方面的工作,比如,针对项目设计问卷,分析撰写报告什么的,这些也是没有亲自的体验,找这方面的兼职也都不成功,都要全职、有工作经验?!                   ?

      对于后面两种工作,我想自己最缺的是了解和实际的体验,可是现在对我来说,寻找体验的机会很难,所以也不知道该怎么办?!              ?

      在我的简历中,补充了一些我的个人信息,期待您的建议和指点?!     ?

                                         

                                       LY

    2. 你的出路在哪里

    亲爱的LY:                                

      你好。从你的来信中我看到了你的“不知所措”,因为你把自己的专业和你自己说得一文不值,好像连一个本科生、大专生、中专生都比不上了。所以,我必须马上给你回信,反驳你的观点?!                       ?

      我得说明一个现实,让你趁早明白,省得以后走弯路?!         ?br>
      一般中学里的心理课都是“聋子的耳朵—— 摆设”,没什么意义,也没什么前途,不要去。除非是重点高中,有正式编制(唉,因为你是女生,所以我也希望你以后“稳”一点,生活幸福一点,要不然我才不会提什么“编制”呢)?!        ?

      那你的出路在哪里?                          

      (1) 如果确定以后做HR这一行,那么,你现在应该恶补HR的专业知识,什么人员招聘、评估测评、培训体系、企业文化、绩效考核、劳动合同、薪资福利、社会保险、岗位编制……当然,就是做这一行你也应该出现在大型企业集团、外资企业、知名企业的人力资源部(因为国内中小型企业的HR事务小姐都不要“兼职的研究生”,一来这个岗位事情太多,兼职不可以。二来学历太高没有必要。很多公司HR事务小姐都是中专,而且干得非常好。 而对于HR主管、经理之类的职位,显然需要更多实际操作的经验)。所以,跨国公司的人事操作也应该熟练。我这里说的熟练当然仅仅是“理论的熟练”(HR方面书籍书店里成堆,买几本研究透),实际操作经验那是以后的事情?!                          ?br>
      (2) 把英语学好,包括口语。这是必须的!这是你今后进外企的敲门砖,你这个学历做HR只有外企请得起你呀?!                     ?

      (3) 市场调查类岗位以后的前景还是很大的。这方面的书籍你也要研究研究,说不定哪天跨国调查公司就会找到你:“刘小姐,我们迫切地希望您能过来帮助我们做一番事业……”(你的本专业,我想应该不用花太多时间了,把毕业证拿到手就可以了)?!                                 ?

      (4) 无论是HR还是市场调查,甚至所有的优秀公司对员工都有一个共同的要求:热情开朗、落落大方、勇于表现又敢于承担责任、有良好的交际和语言表达能力、具现代职场气质、能承受压力……这些在你毕业之前应该抓紧锻炼。所以我的建议是,毕业前的一般兼职工作可以不要有什么太高要求,只要对上面几个方面有帮助都可以尝试?!                            ?br>
      (5) 如果真能进入一个优秀的公司,就是从一般文员做起也应该抓住机会。先进入门槛,才有表现的机会?!                      ?br>
      好,这次就简单谈到这里。希望你下次来信不要让我感到压抑了,给我一点快乐好吗?—— 给自己些信心!                        

                                         

                                一个书生 胡祥柏

    职场的化学反应

    1. 如何规划自己的特长和个性品牌

    胡老师:                                  

      您好!                                

      我是一名2005年6月毕业的本科学生,大学里我学的专业是土壤化学。如果不去考研、考博从事研究的话,本专业就业前景是比较凄惨的。为数不少的师兄师姐从事着卖农药、卖化肥的职业。大四我报考交大的法律硕士,很遗憾落榜了?! ?

      大四第二学期我开始在上海一家留学咨询公司实习,毕业后在这里工作至今正好一年。我所在的部门与公司是挂靠性质,公司每个月把部门经理预付员工的工资打进卡里,除此之外,我这个外来劳力和公司没有关系,只是给部门经理打工。我是外地户口进不了上海,甚至连组织关系这里都不接收,保障更无从谈起?!  ?

      我在这里是一个杂役,杂七杂八的事情很多,每周日休息一天,每天按时到。因为经理随时会有事在网上找我,而不像别的同事可以到中午来上班。我明白学校里的证书奖状说明不了任何问题,关键是看个人的能力,而我能力很欠缺,所以我想学习一些技术,提升自己的综合素质。我比较感兴趣的是物流、培训、酒店管理,现在周六请假去读韩语。同时打算报考物流职业资格证书。但是,我对如何充电仍然很迷茫,毕业一年了我还没有确定下来未来发展的方向,没有明确我真正喜欢的职业,这很让我焦虑?!                           ?br>
      我想请教胡老师,我这样一个没有特长、技术的人,应该如何规划未来发展的方向,现在首要培养的是什么能力?我很希望有自己的特长和个性品牌?!    ?

      这个城市里有很多的成功者,他们很优秀,而我没有做到,是因为我不够好,但是我会一直努力!如果您能够在百忙之中抽空阅读,十分感谢!期待您的指导!

                                      华雪

    2. 一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功

    华雪:                                  

      你好!看完你的邮件我的内心很沉重。我连续把你的信看了几遍,希望能找到给你咨询的突破口。我已经把你当作一个朋友了,我希望能帮你?!      ?

      你目前的现状—— 2005年毕业,一直有份工作(虽然不太满意),而且周末还准时参加韩语培训,内心深处每天都在思考生活和工作能有更好的改变。应该说,这其实并不像你想象中那么糟糕,毕竟你的专业对于目前的市场确实是个冷门?!  ?

      如果你不喜欢这门专业的话。那么,你最大的问题在哪里呢?        

      第一,你确实没有一个发挥能力的平台。给一个没有任何保障,且属于挂靠性质的公司工作不会有什么好的前途,完全是浪费青春。你赶紧得跳?!      ?

      第二,你问“现在首要培养的是什么能力”?答案是:自信力!        

      你来信中几次提到“我没有什么特长”、“我不够优秀”,这些句子让我刺眼,让我揪心。你最大的问题是强烈的不自信?!                  ?

      其实,在人才市场上比你处境糟糕的毕业生不知道有多少,但他们一样在默默地努力,争取改变的机会。但是一个人一旦自信心崩溃,那是最危险的。所以,我要求你一定要先振作起来,在一个精神饱满的状态下来提升自己的能力,改变自己的处境?!                                ?

      那么,你的出路在哪里呢?                        

      你说你喜欢物流。什么是物流?物流是仓库管理(搬运工、仓库管理员、领班、资材主管、仓储经理),是货运(司机、装卸),是采购(文员、询价、谈判、合同),是销售,是ERP信息管理等,你到底想做哪一块呢?不要把目标定得很高,结合人才市场无数的招聘岗位,挑选一个最合适自己性格、爱好的岗位。再来针对性地提高自己某方面的能力?!                          ?br>
      至于培训,同样需要在咨询、人力资源、教育这样经常与人沟通、有表达自己能力机会的岗位上来提升自己,多听课,到最后自己讲课。我走的就是这条路。那么,你是否可以找一个缝隙,在这个行业做进去呢?              

      酒店管理,同样是一个有前途的行业。但职位的要求是这个从业者最好有美女的气质、帅哥的潇洒,外貌是这个行业的敲门砖。当然更多的是气质的培养,只要你愿意,我想你一定可以在酒店行业有所作为?!               ?

      韩语,目前中国用得最多的外语之一,中韩贸易、政治关系都发展得不错。如果能说一口流利的韩语,找工作应该很容易。所以你要努力?! ?br>


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