• 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 高通推出电脑端移动计算平台 2019-04-15
  • 夏粮生产 绿色优质亮点多 2019-04-08
  • 千年女二变女主,杨蓉终于翻身做主人了 2019-04-08
  • 新疆网违法和不良信息举报受理和处置管理办法 2019-04-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-04-07
  • 美说唱歌手在迈阿密购买摩托遭遇中枪 疑似身亡说唱中枪-国际博览 2019-03-23
  • 严彬小说三题:包小姐 星期天文学 2019-03-23
  • 博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
    pk10免费计划app
    帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
    pk10免费计划app   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
       文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
       行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 《点亮职场路》第二章之心理学专业的前途

    pk10五码两期全天计划:《点亮职场路》第二章之心理学专业的前途

    博锐管理在线 2009年8月21日 作者:胡祥柏

    文章关键词: 《点亮职场路》  
         1. 学校心理咨询专业的尴尬

    一个书生:                                 

      您好!                                

      通过博客认识了您,看了您的经历和一些文章之后,决定给您写信,说说我在职业规划方面的困惑,期待得到您的回复?!                 ?br>
      先来说说我的教育背景吧! 我是北京某大学教育学院研二的学生,现在所学专业为学校心理咨询,本科也是在这里读的,所学专业为教育学原理。本科时候发现对教育学这个专业并没有兴趣,心理学才是我的兴趣所在,尤其是心理咨询,所以顺理成章地考研。本来想考本校的心理学院,那是国内排名前三的,但是,我的心理统计和测量非常糟糕(以前学文科),最后,转考本院的心理咨询专业。有点滑稽的是,我所在的学院在教育方面也是国内最好的之一了,但是,我恰恰是在教育学院学心理学。两者的区别在于师资力量和课程设置,教育学院这边单薄多了?! ?

      在读了研究生后才逐渐发现心理咨询这项工作不是以前想象的那么简单。它所需要的理论知识、实践知识和天分使一个硕士生毕业后做心理咨询显得那么不容易,虽然我对心理学很感兴趣?!                        ?br>
      现在说说我的就业意向吧!我现在考虑今后的就业方向不知道是不是有点晚了,很多时候是觉得自己有点后知后觉,规划得不够早。当初的首选目标是在大学或中学的心理咨询中心做心理老师。现在发现这个不容易。虽然我的专业是学校心理咨询,但是由于是在教育学院,以往年师兄师姐的经历,找工作的时候,尤其是在应聘学校的心理老师的时候,总会遭遇到“我们只要心理学院的心理咨询专业的学生”这样的尴尬。进大学的希望是很渺茫的,而且真正重视心理咨询的中学也不多,所以就业形势并不乐观?!                       ?br>
      我的另一个意向是HR方面的工作,尤其是人事测评和员工帮助,心理培训方面,这个学期也在上人力资源开发管理的课程。感觉这个还是和我的专业、兴趣联系紧密的。但是,我现在缺乏的是这方面的经验,而且我一直都是在局外的旁观者,没有真实地体验和接触过。也试着投过一些相关的简历,但是兼职的很少,而且都没有得到回音。面对这个陌生的领域,我有点不知所措?!           ?

      还有一个意向是市场研究公司的消费心理和定性研究方面的工作,比如,针对项目设计问卷,分析撰写报告什么的,这些也是没有亲自的体验,找这方面的兼职也都不成功,都要全职、有工作经验?!                   ?

      对于后面两种工作,我想自己最缺的是了解和实际的体验,可是现在对我来说,寻找体验的机会很难,所以也不知道该怎么办?!              ?

      在我的简历中,补充了一些我的个人信息,期待您的建议和指点?!     ?

                                         

                                       LY

    2. 你的出路在哪里

    亲爱的LY:                                

      你好。从你的来信中我看到了你的“不知所措”,因为你把自己的专业和你自己说得一文不值,好像连一个本科生、大专生、中专生都比不上了。所以,我必须马上给你回信,反驳你的观点?!                       ?

      我得说明一个现实,让你趁早明白,省得以后走弯路?!         ?br>
      一般中学里的心理课都是“聋子的耳朵—— 摆设”,没什么意义,也没什么前途,不要去。除非是重点高中,有正式编制(唉,因为你是女生,所以我也希望你以后“稳”一点,生活幸福一点,要不然我才不会提什么“编制”呢)?!        ?

      那你的出路在哪里?                          

      (1) 如果确定以后做HR这一行,那么,你现在应该恶补HR的专业知识,什么人员招聘、评估测评、培训体系、企业文化、绩效考核、劳动合同、薪资福利、社会保险、岗位编制……当然,就是做这一行你也应该出现在大型企业集团、外资企业、知名企业的人力资源部(因为国内中小型企业的HR事务小姐都不要“兼职的研究生”,一来这个岗位事情太多,兼职不可以。二来学历太高没有必要。很多公司HR事务小姐都是中专,而且干得非常好。 而对于HR主管、经理之类的职位,显然需要更多实际操作的经验)。所以,跨国公司的人事操作也应该熟练。我这里说的熟练当然仅仅是“理论的熟练”(HR方面书籍书店里成堆,买几本研究透),实际操作经验那是以后的事情?!                          ?br>
      (2) 把英语学好,包括口语。这是必须的!这是你今后进外企的敲门砖,你这个学历做HR只有外企请得起你呀?!                     ?

      (3) 市场调查类岗位以后的前景还是很大的。这方面的书籍你也要研究研究,说不定哪天跨国调查公司就会找到你:“刘小姐,我们迫切地希望您能过来帮助我们做一番事业……”(你的本专业,我想应该不用花太多时间了,把毕业证拿到手就可以了)?!                                 ?

      (4) 无论是HR还是市场调查,甚至所有的优秀公司对员工都有一个共同的要求:热情开朗、落落大方、勇于表现又敢于承担责任、有良好的交际和语言表达能力、具现代职场气质、能承受压力……这些在你毕业之前应该抓紧锻炼。所以我的建议是,毕业前的一般兼职工作可以不要有什么太高要求,只要对上面几个方面有帮助都可以尝试?!                            ?br>
      (5) 如果真能进入一个优秀的公司,就是从一般文员做起也应该抓住机会。先进入门槛,才有表现的机会?!                      ?br>
      好,这次就简单谈到这里。希望你下次来信不要让我感到压抑了,给我一点快乐好吗?—— 给自己些信心!                        

                                         

                          一个书生 胡祥柏



    pk10免费计划app www.gjpg.net 博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


    您是本文第1个评论人
    快来抢 沙发 !
    37
    30
    39
    打印本文】【我要发表评论
    相关文章:
    ·《点亮职场路》序二:关键时刻点亮世界
    ·《点亮职场路》序一:废纸堆走出的HR专家
    ·《点亮职场路》第三章之售飞机票比售公共汽车票难吗
    ·《点亮职场路》第三章之博士人生的幸福解码2
    ·《点亮职场路》第三章之博士人生的幸福解码1
    ·《点亮职场路》第三章之生物研究生如何走出实验室
    ·《点亮职场路》第三章之女研究生的职场起点
    ·《点亮职场路》第三章之考研失败导致信心缺失
    图书 《点亮职场路》 的介绍:
    本书是一本青春与职场故事的真实记录,是一本人生关键路口作抉择时的指南,是年轻人身陷人生规划黑洞和就业困境时自我思考的参照。书中故事发生的大背景是目前中国社会正经历深刻转型,中国高等教育机制及就业机制正发生深刻变化,中国职业规划设计和人生发展咨询正开始进入普通大众的视野……在这个大背景下,各种社会矛盾不可避免地发生在自己的家庭或波及身边之人,各种机遇和诱惑空前的活跃,同时各种金融和经济变局令人惊心动 ……
    >>> 进入《点亮职场路》,阅读更多本书精华

    网友对文章《《点亮职场路》第二章之心理学专业的前途》的评论
    目前还没有网友对文章《《点亮职场路》第二章之心理学专业的前途》进行评论,欢迎来抢沙发!
    看更多评论或参加评论

    博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

     推荐培训课程
    卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
    整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

    推荐

    北京

    上海

    广州

    深圳

    佛山

    苏州

    ·总裁五维突破
    ·全能型车间主任实战技能
    ·高级秘书和行政人员技能提高培训
    ·企业绩效考核设计实战特训班
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧
    ·战略性人力资源管理
    ·销售精英2天强化训练
    ·企业公文写作与档案管理
    ·IE生产效率提升高级研修班
    ·采购人员综合技能提升
    ·沟通艺术与关系协调(5月31日北京)
    ·非物质激励—员工心理洞察与引导激励
    ·构建卓越的客户服务管理体系(5月31—6月1日
    ·如何建设高绩效的管理团队(6月1日北京)
    ·行政管理实操训练(6月1—2日北京)
    ·TQM全面质量管理高级研修班(6月1—2日北京
    ·战略供应链管理(6月1—2日北京)
    ·成功的销售技巧(6月1—2日北京)
    ·卓越的客户服务技巧训练(6月2—3日北京)
    ·IE提升生产效率的七大手法与实务(6月3—4日
    ·PPAP生产件批准程序培训课程(5月31日上海
    ·决战大客户——九型人格让销售百步穿杨(5月31
    ·卓越管理沟通(5月31日上海)
    ·产品安全性及质量责任/召回/法律风险(5月31
    ·全能型车间主任实战技能(5月31—6月1日上海
    ·业务领导者的人才管理课(5月31—6月1日上海
    ·卓越客户服务及实战(6月1—2日上海)
    ·关系营销—卓越营销实战之打造双赢客户(6月1—
    ·IE提升生产效率的七大手法与实务(6月1—2日
    ·海关新政策与关务风险处理(6月21—22日上海
    ·TQM全面质量管理持续改善实战训练
    ·知行合一:目标与计划管理
    ·招投标法规知识与合同风险管理(5月31—6月1
    ·供应链战略规划与顶层架构设计(5月31—6月1
    ·GD&T形位公差与尺寸链计算即GD&a
    ·客户选择与关系管理
    ·企业财务战略(6月1日广州)
    ·共赢领导力(6月1—2日广州)
    ·非人力资源经理的人力资源管理(6月1—2日广州
    ·管理心理学(6月1—2日广州)
    ·企业商业贿赂风险防控全流程指导(5月31日深圳
    ·渠道建设与维护中的“谋”与“略”(5月31日深
    ·商业贿赂案例解读与风险防范_全案例指导(5月3
    ·高效信用管理与账款催收制胜法宝(5月31日深圳
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧(5月31—6月1
    ·营销团队建设中的“法”与“道”(6月1日深圳)
    ·动态销售谈判(6月1—2日深圳)
    ·测量不确定评定与表示(6月3—4日深圳)
    ·MSA企业进阶实战提升(6月3—4日深圳)
    ·8D问题解决实战提升(6月3—4日深圳)
    ·TTT—课程开发与设计(5月31—6月1日佛山
    ·中国合伙人(6月13—15日佛山)
    ·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
    ·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
    ·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
    ·向美的学习—美的全供应链成本控制(佛山)
    ·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
    ·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
    ·向杜邦学安全生产管理(8月23—24日佛山)
    ·营销精英“攻心式销售”特训(8月23—24日佛
    ·赢销大客户的策略与技巧(6月1—2日苏州)
    ·TQM—全面质量管理最佳实践(6月1—2日苏州
    ·MSA测量系统分析(6月2日苏州)
    ·PFMEA过程失效模式与影响分析(6月3—4日
    ·如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训(6月3
    ·创新创业型企业精英成长训练营(6月3—4日苏州
    ·FMEA企业进阶实战提升(6月5—6日苏州)
    ·工厂准时化(justintime)生产与实务培
    ·EAP员工心理辅导(6月8—9日苏州)
    ·传统QC七大手法(6月10日苏州)
     推荐文章
        稻盛和夫阿米巴高效落地必须做好这四大铺垫!
        提高企业执行力,计划是关键
        项目培训效果跟踪的方式方法
        老板或领导带好团队的4个支撑基??!
        别试图教育员工
        开好誓师大会 责任落实到位
        制度第一,还是老板第一
        企业进行流程再造的恰当时机
        人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
        2018,企业破局市场生存?;?大法宝!
     热点话题
    谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
    谈民企“成功经理人”
    从“三顾茅庐”谈企业人
    ·国有企业的贸易融资业务
    ·切勿轻视员工抱怨情结的文化
    ·如何做好宴席市???
    ·浅谈塑造国际品牌
    ·楼市下行,迟到的必然性
    ·从销售团伙到销售团队
     企业关注最新文章
    ·公司综合竞争力属“B+优强”水平
    ·省政协副主席李晓波深入公司调研
    ·丹麦政府被督促提高卷烟价格
    ·杨培森在云南烟草调研
    ·外经集团召开党员代表会议选举产生建工集团第三
    ·扎拉矿业董事会第二十六次会议在厦门召开
    ·中国援厄医疗队赴金矿项目送医送药
    ·外经集团与中国第七支赴南苏丹维和警队开展党建
    ·赵自成带队到松藻公司调研指导工作
    ·李文树到科技公司指导安全生产预防及应急专项工
     相关资料下载
    市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
    市场营销战略全套分析模
    140页实用绩效图表汇
    · 关于劳动争议案件的43个重要问答
    · 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
    · 人力资源建设解决方案图示集
    · 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
    · 绩效管理策略与方法图示集
    · [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
    · [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
    · 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
    · 外籍人在华就业法规汇编
    · 薪酬设计方案
     管理百科最新词条
     汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
     空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
     梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
     网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
     盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
     新书连载
    整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
    文德尔班哲学导论
    直觉
    微习惯:简单到不可能失
    打草稿:编剧思维训练表
    我是怕怕
    不畏风雨
    合适:从升学择校、相亲
    不懂带人,你就自己做到
    后望书
    电影剧作问题攻略(修订
    博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
     博锐会员尊享优惠
    博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
    凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
     中国管理咨询公司大全品牌展
    博锐微信号

    博锐微信号 ×

    关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
    Copyright © 2002-2019 www.gjpg.net . All rights reserved.
    博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
    博锐在线客服 ×
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 高通推出电脑端移动计算平台 2019-04-15
  • 夏粮生产 绿色优质亮点多 2019-04-08
  • 千年女二变女主,杨蓉终于翻身做主人了 2019-04-08
  • 新疆网违法和不良信息举报受理和处置管理办法 2019-04-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-04-07
  • 美说唱歌手在迈阿密购买摩托遭遇中枪 疑似身亡说唱中枪-国际博览 2019-03-23
  • 严彬小说三题:包小姐 星期天文学 2019-03-23