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    极速赛车开奖官网168:《乱弹“秦”》第八回大出风头的韩非子(1)

    博锐管理在线 2009年7月20日 作者:朱国春

    文章关键词: 《乱弹“秦”》  
         韩非(公元前280~公元前233),战国末期著名的哲学家,法家思想集大成者,出身贵族,与李斯同为当时最著名学者荀子的门生。

    韩非所处年代,正是战国末期社会发生剧烈变化的年代。韩非眼见韩国政治腐败,改革不力,在强秦进攻面前一再割地受辱,多次上书韩王,提出修明法度等富国强兵的建议,但不为韩王所采纳,于是退而著书,写成《孤愤》《五蠹》《内外储》《说林》《说难》等,著作五十五篇十余万字。

    后来,这些著作传到秦国时,嬴政看到《孤愤》《五蠹》等著作,其深邃的思想,不禁使他拍案叫绝。为了急于得到韩非,嬴政便发兵攻韩,韩王没有办法,只好把韩非送到秦国。韩非到了秦国,不到一年,还没有来得及被重用,李斯怕韩非得势而取代自己,于是和姚贾利用韩非曾建议嬴政存韩以为蕃臣,在嬴政面前说韩非的坏话,将韩非下狱治罪。韩非要求面见嬴政,没有得到允许,李斯使人送毒药给韩非,迫使他自杀。不久,嬴政又后悔,使人赦免他的罪过时,他已死了。

    作为大秦企业集团文化与战略顾问身份的韩非,其企业实力与企业价值构成,以及企业实力、文化实力量化公式的提出,对企业管理的指导意义不亚于《孤愤》和《五蠹》。

    适逢年底,各种行业论坛、峰会此起彼伏,应接不暇。由冀晋赵氏集团主办的企业文化高层研讨会,行业的七大集团都派出了代表。其中,大秦集团派出吕不韦和李斯参加;大楚集团这次仅来了一个人,是行业最负盛名的四大公子之一春申君黄歇;北燕公司来了两人:太子丹和荆轲;中原魏风集团来了影响力最大、威望极高的四大公子之首的信陵君魏无忌和朱亥;东道主来的人最多,有郭开、李牧、廉颇;东方齐鲁集团的代表是后胜。行业人士主要有德高望重的荀况和韩非。

    本次会议主要有两个议题:一是探究企业文化与企业实力的关系;二是探讨行业各企业间的合作模式。其中,第一个议题主要是针对韩非的一篇文章《文化实力是企业实力的重要组成部分》展开讨论。近期,韩非发表的这篇文章在同行中产生了激烈的讨论,在行业内也产生了巨大的反响,企业高层尤其是从事文化建设的高级管理者非常迫切找一个交换意见的场所,于是才有了此次论坛。

    吕不韦与李斯因为是行业最大的企业集团派来的代表,因此备受组委会的重视,被安排在临湖边的总统套房中。李斯打开衬着落地窗纱的窗户,带着些凉意的湖风扑面而来,窗纱随风上下飘摆。望着窗外的景色,李斯对吕不韦说:“我的老师荀况也参加此次会议,今晚我得看望一下老师,吕总,如果您方便一同前往怎样?”

    吕不韦暗想:李斯真的不会说话,我和李斯同往,这不是在暗示荀况,我和李斯是同级别的人吗?再者,二人是师徒之间的关系,见面后必然有很多知心话,我在旁边,场面一定很尴尬。便说:“荀老师是国内极负盛名的一代宗师,与他会面真是求之不得,但现在去会坏了你们师徒见面的温馨氛围,我还是在会后单独拜会?!?br>
    此次会议的议程是第一天上午主要由韩非做主题报告,下午讨论成立行业协会的事由,晚上自由活动。第二天上午讨论是否成立七大集团合资公司的会议,下午参观冀晋赵氏集团,晚上冀晋赵氏集团董事长赵王迁宴请大家,第三天根据议题的不同,各个企业进行私下会议。李斯看着议程,思考着这几天自己的各种事情的时间安排。



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    本书通过战国末年四位历史人物嬴政、李斯、韩非、吕不韦之间的相互利用和斗争,虚拟一个大秦企业集团,借古论今地阐述企业文化建设的各种理念以及领导艺术的魅力。
    本书是一部哲理性、实操性很强的企业文化与领导艺术类管理小说,共十六章。以时间顺序描写大秦集团文化建设的过程,经过文化建设总监李斯不懈的努力和文化与战略顾问韩非的介入,董事长嬴政排除异己,确立了大秦精神领袖的地位,并最终使大秦成为行业企业文化 ……
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