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    pk10不管怎么玩都是输:《乱弹“秦”》第二回快乐的蒙恬(2)

    博锐管理在线 2009年7月20日 作者:朱国春

    文章关键词: 《乱弹“秦”》  
         生日仪式举行完毕,李斯说:“根据大秦的文化理念,领导者扮演四个角色——仆人、教师、教练和啦啦队长。从今天起,以后每周一都是领导者为直接下属擦皮鞋的日子,希望大家积极配合,并坚持下来,使之成为大秦集团的一个文化特色?!?br>
    李斯心想,这是我三天前刚刚提出的一项活动,先在集团总部试行,如可行再在全集团推广,没想到,一经提出,马上得到秦总的赞赏,也许是年轻的嬴政接受新事物快一些吧!也可能是秦总急于笼络人心苦于没有合适的手段。

    李斯看着大家疑惑、好奇的眼神,没有过多理会,有意放高了声音:“下面有请秦总为大家擦皮鞋,请大家逐次坐到主席台前的椅子上?!?br>
    说完,回头向赵高低声道:“把鞋刷、擦鞋巾准备好?!?br>
    嬴政接过鞋刷,对大家说:“李总监说得对,大秦集团的所有干部都是仆人,都要为下属服务,以后不仅要把‘给下属擦鞋’这项活动搞下去,而且还要把‘周四为下属擦桌子’活动搞下去,这就是我们的特色,要个性化的企业先从擦鞋开始,先从我开始?!?br>
    “要个性化企业,不要个人化企业,企业个性化特征越明显,其价值越大”,这些理念都是三天前李斯对自己讲的,虽然自己并不能完全赞同,但个性化企业的观点还是很有冲击力。所以嬴政才提出“个性化企业”这个观点。

    蒙恬带着感激和兴奋回到自己办公室,此时手机收到一条嬴政发来的短信:

    首先祝您生日快乐!感谢您一年来对集团做出的贡献,相信在您的带领下,连锁事业部会充满活力并蒸蒸日上,我代表集团谢谢您。

    ——嬴政

    蒙恬看着手机的屏幕,看着上面文字中的四个“您”,不禁暗想:这是我当连锁事业部总经理四年来第一次收到上级发来的生日短信,虽说前任上级吕不韦由于年龄的关系不会发短信,但是吕总对下属生日历来都不重视,发短信的这些事情恐怕也想不起来。自秦总主政以来,还是有一些人性化的手段,不管怎样,心里还是暖暖的。

    蒙恬拿起电话,对张秘书说,通知下午一点半我们事业部所有干部开会,我要给大家擦皮鞋。

    “您真的给大家擦皮鞋吗?包括我吗?”张秘书顽皮地问道。

    “当然包括你,刚才秦总给我擦了皮鞋,你看亮不亮?”蒙恬用手摸着下颚的胡子茬,笑着把脚抬了起来。

    张秘书低头看了看,“秦总果然和老董事长不太一样,不过客观地说,鞋擦得不太专业,鞋的下沿还有灰呢?哈哈!”

    下午,嬴政在办公室里就听到外面嘈杂的欢笑声,不免心生气愤:上班时间不好好地工作,大声喧哗、嬉笑打闹成何体统。于是起身来到公共办公区,看到大家或坐或站,而他们的领导正弯腰低头给员工擦皮鞋呢!

    嬴政站在远处静静地看着,看着员工脸上的笑容,听着办公区里发出的笑声,不觉想起李斯前些日子对他讲的一段话:员工是否快乐不是评价企业文化建设好坏的唯一标准,但使员工痛苦的企业文化一定是坏文化??蠢椿故怯行┑览淼?。

    此时赵高走了过来,悄悄地对嬴政说:“秦总,今天下午李总监在我们的商学院给集团所有文化专员授课,您去听听吗?”嬴政一下子想起李斯授课这件事,忙说:“现在就去?!敝笥植钩淞艘痪洌骸耙院罅斓几率舨疗ば幕疃谠缟习说惆胫案阃?,马上发个通知?!?br>
    嬴政驱车半个小时来到市郊的一座小山旁,这里风景秀丽,商学院依山伴水建在山腰上,教学楼共两座,虽然有些简扑,但各种功能依然齐备。教学楼前面是一块二百米长的塑胶跑道,旁边是一个室内乒乓球和羽毛球运动场,后面是学员宿舍和食堂。整个学院内外都被各种植被包裹着,空气潮湿并带有淡淡的腐植烂叶的味道,脚下随处散落着飘下的落叶,这种景象在西北的陕西咸阳是极少的。



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    图书 《乱弹“秦”》 的介绍:
    本书通过战国末年四位历史人物嬴政、李斯、韩非、吕不韦之间的相互利用和斗争,虚拟一个大秦企业集团,借古论今地阐述企业文化建设的各种理念以及领导艺术的魅力。
    本书是一部哲理性、实操性很强的企业文化与领导艺术类管理小说,共十六章。以时间顺序描写大秦集团文化建设的过程,经过文化建设总监李斯不懈的努力和文化与战略顾问韩非的介入,董事长嬴政排除异己,确立了大秦精神领袖的地位,并最终使大秦成为行业企业文化 ……
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