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    时时彩平台盛宏彩票:《乱弹“秦”》第一回嬴政的精神领袖之梦(4)

    博锐管理在线 2009年7月20日 作者:朱国春

    文章关键词: 《乱弹“秦”》  
         小时候在村里,常??吹礁骷腋骰С鱿志婪资?,大家不是找村长来调解,而是找一位德高望重的老人来化解;村子出台政策,如果大家不响应,村长往往先找这位老人来游说;大家有什么想法,都来找老人商量。当时就不明白,他的官没有村长大,钱也很少,力气也小,为什么大家都听他的话,为什么他的威望和地位这么高呢?长大后才明白,原来他是村子里的精神领袖,村长仅仅是权力领袖。

    在企业文化咨询过程中,笔者接触了各种规模企业和各种类型领导者,大家往往关注自己的实际权力、控制范围与强度,而对企业精神领袖的获取却漠不关心。实际上,企业有两个领袖:一个是权力领袖,一个是精神领袖。精神领袖重于权力领袖??梢运?,在回归人性、人本管理的今天,谁把握住“人心”,谁就是最后的胜利者。真正的英雄是企业的精神领袖,是行业的精神领袖。

    每每谈起“精神领袖”这个词,所有企业负责人都感兴趣,但又总觉得门槛太高,似乎距自己遥不可及,其实精神领袖只需具备三个条件就可以了:一是企业管理专家,对本企业有一套自圆其说的理论体系;二是优秀的传道者;三是威望高,追随者多。且这三个条件完全可以借助外界的力量进行整合,化“他人之智为己之智”,同时遵循“企业想得到什么,就要给员工什么。企业欲实现自己的梦想,就必须先实现员工的个人梦想”的原则,追随者自然都挥之不去。此时,你不想成为企业的精神领袖都很难呀!

    还有一个问题值得探讨,仅仅是企业的精神领袖,但没有一点点权力也是不行的,这样的领袖如水中浮萍般没有根基,生命力极其脆弱。为此,必须使企业权力和企业精神合二为一,也就是“政教合一”。它包括四层含义:一是权力领袖和精神领袖合二为一;二是企业权力与企业文化的主张相一致;三是一个企业仅有一个权力中心和一个文化中心;四是企业组织与企业文化组织融为一体。

    欲想实现真正意义上的“政教合一”,必须成立一个专门的组织,这个组织就是企业文化组织??赡苡行┒琳咭丫炀醭隼?,文中的李斯(包括后文中将出现的韩非)实际上就是笔者的化身,二位人物主要职责是企业文化组织建设、文化理念的整理和提升、文化教化和传播手段的实施。其中,文化组织的建设是“政教合一”在组织上强有力的保证。

    为此,企业文化建设先从文化组织建设开始。

    借用一句电视广告语:“听我的,没有错!”

    你说呢?



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    本书通过战国末年四位历史人物嬴政、李斯、韩非、吕不韦之间的相互利用和斗争,虚拟一个大秦企业集团,借古论今地阐述企业文化建设的各种理念以及领导艺术的魅力。
    本书是一部哲理性、实操性很强的企业文化与领导艺术类管理小说,共十六章。以时间顺序描写大秦集团文化建设的过程,经过文化建设总监李斯不懈的努力和文化与战略顾问韩非的介入,董事长嬴政排除异己,确立了大秦精神领袖的地位,并最终使大秦成为行业企业文化 ……
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