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    秒速飞艇可以作假吗:《功劳胜于苦劳》第三章高效为王,创新致胜(第三节4)

    博锐管理在线 2009年6月26日 作者:施伟德

    文章关键词: 《功劳胜于苦劳》  
         (四)如何提高自己的工作业绩



      首先,要懂得思考,学会寻找更好的工作方法。

      勤奋努力并不一定就能获得好业绩。对于一名杰出员工来说,仅有努力还不够,还要懂得思考,懂得不断改进自己的工作方法。

      在美国,年轻的铁路邮务生佛尔曾经和千百个其他邮务生一样,用陈旧的方法分发信件,而这样做的结果,往往使许多信件被耽误几天甚至几周。佛尔并不满意这种现状,而是想尽办法去改变。很快,他发明了一种把信件集合寄递的办法,极大地提高了信件的投递速度。佛尔因此获得了升迁。五年后,他成了邮务局帮办,后来当上了总办,最后升任为美国电话电报公司的总经理。

      是的,当谁都认为工作只需要按部就班地做下去的时候,偏偏有一些优秀的人,会找到更有效的方法,将效率更快地提高,将问题解决得更好!正因为他们有这种找方法的意识和能力,所以他们以最快的速度获得了认可!

      选择做正确的事非常重要。在工作中,我们要注意到,不能只单纯地讲究效率,而忽视了工作的正确性。单纯讲究效率而忽视了工作的正确与否,等忙到推倒重来时,不论是时间还是金钱均已受到损失。所以,开展一项工作之前,务须想想此项工作的必要性和可行性,而不要盲目干活。

    第二,要勤奋努力,这是任何东西都替代不了的。美国篮球巨星迈克尔•乔丹说过,他每天要练习3000次以上各种角度的投篮动作;因为每天勤投3000次,遇到紧急状况时,才能有十拿九稳的超水准表现。今天,你对你从事的工作付出了多少的努力呢?如果你的业绩比较差,最根本的原因就是你还不够努力!

      第三,要不断地学习,提高自己的工作能力。

      不断学习是一个员工成功的最基本要素。这里说的不断学习,是在工作中不断总结过去的经验,不断适应新的环境和新的变化,不断体会更好的工作方法和效率。





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    图书 《功劳胜于苦劳》 的介绍:
    《功劳胜于苦劳》通过阐述世界成功企业最为推崇的价值观,以期帮助企事业单位打造出高绩效低耗能的执行团队。
    世界上所有成功的企业都把注重业绩作为自己企业文化的重妻组成部分,把业绩观作为衡量员工素质的重要标准之一。
    没有功劳就没有效益,没有利润企业就要倒闭。市场不相信眼泪,不相信苦劳,只相信功劳。只有像狼一样死死盯住结果、牢牢抓住业绩不放的企业,才是有执行力的企业。
    功劳是有效的业绩, ……
    >>> 进入《功劳胜于苦劳》,阅读更多本书精华

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