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    重庆时时彩是国家开吗:待人以诚,没错!——管理者欺骗下属是最大的错

    博锐管理在线 2009年6月26日 作者:张国祥

    文章关键词: 待人以诚   管理者   欺骗   下属  
         待人以诚,没错!——管理者欺骗下属是最大的错

    作者:张国祥

    我很乐意和年轻人交朋友,年轻朋友们也乐意和我这“老顽童”来往。年轻人涉世未深,与人交往,常常有被人耍弄的经历。一次,是偶然;二次,也当是偶然;三次呢?必定惶恐不安。是我愚笨,还是他人太狡猾?“待人以诚”还要不要坚守?

    有工作经历的年轻人。常常感到上司和老板骗自己最多。

    先说上司的表现。一到单位,就受到上司的热情接待,男的给你上烟,女的请你吃饭。你暗自庆幸,找了份好工作,遇到个好上司。不几天,你按经理要求做的事,被路过的老板见了,老板不满意,不问青红皂白,就开始骂人:“哪个笨蛋安排这么干的?”没等你出声解释,一个声音从背后传来:“老板,他刚刚来,还没有经验?!辈恢裁词焙?,你的上司从天而降。正当你感激涕零时,下面的对话,差点让你肺都气炸:

    “好吧,看在你的份上,我就不开除他了,死罪可免,活罪难饶。??钗灏僭?,老板说完扬长而去。

    “你,好好写个检查,认识认识错误,我去找老板帮你求情,看能不能只??疃僭??!本沓迥愣抡饩浠?,就追赶老板去了。

    ……

    工作难找,这样的事遇上三次,再好耐心的人估计也会辞职走人,甚至手续也不办——不值,工资早就被扣完了。

    再说老板的表现。在新员工欢迎会上,老板慷慨陈辞:欢迎你们加入,你们就是我的伙伴。希望你们给公司带来新的生机和活力。你们好好干,如果那些老油条(公司老员工)欺侮你们,请尽管找我好了。我一定替你们做主,好好收拾他们。

    这下遇到明主了,别提你心里有多高兴:看老员工还敢欺侮我!

    工作了一个半月,还没有拿到薪水。老员工的确不敢欺侮你们,因为他们在陆续走人,不少人都是不辞而别。

    有新员工问老员工何时发工资?;卮穑骸澳阄饰?,我问谁?我都进来快三个月了,还没有拿到一分钱工资!你来了几天。就想发工资?”

    你心有不甘,跑去问老板。老板笑容可掬地对你说:“快了,等那些老油条再走几个,我马上发?!?br>
    你这下慌了:这不是刚出虎穴、又入狼窝吗?三个月都拿不到工资,我还有必要做下去吗?你也跟上了老油条的脚步。

    有这样经历的朋友不算少,我的老乡在外打工时有好几个人遇到过这种情形。

    你若因此改变做人的原则,你若也学会骗人,我估计,你只有一个地方可去——那里吃住都不要钱,干活时间更长,当然你可享受不了陈良宇的待遇——一日生活费二百元。

    我可不是吓唬你。有一个叫X俊峰的同事,从老家出来,找到一家私营企业做司机,负责送货。三个月了,没发工资。家里孩子上学急等用钱,初来乍到,找人借钱没有借到。就铤而走险,把车上的货卸了一部分,卖了一万多元。最后东窗事发,坐了一年多的牢。我有一个老乡,和那个司机是同事,也曾想过这么做——拿货抵工资,被我阻止,他的父亲感谢至今。

    所以我说,待人以诚不能改变!下次找工作,多了解了解企业,现在劳动法越来越严密、执行也越来越严格:进去,就签订合同,欠薪,就去劳动部门反映。

    不诚信的老板、不诚信的企业一定有人替你惩治。你千万别学!

    记住,待人以诚,永远不会错。

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