• 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 高通推出电脑端移动计算平台 2019-04-15
  • 夏粮生产 绿色优质亮点多 2019-04-08
  • 千年女二变女主,杨蓉终于翻身做主人了 2019-04-08
  • 新疆网违法和不良信息举报受理和处置管理办法 2019-04-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-04-07
  • 美说唱歌手在迈阿密购买摩托遭遇中枪 疑似身亡说唱中枪-国际博览 2019-03-23
  • 严彬小说三题:包小姐 星期天文学 2019-03-23
  • 博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
    pk10免费计划app
    帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
    pk10免费计划app   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
       文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
       行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节2)

    高频挂机方案论坛:《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节2)

    博锐管理在线 2009年6月25日 作者:鞠远华

    文章关键词: 《知己知彼》  
         每个人都是强者

    自从你来到这个世界上,就意味着这个世界又增添了一个特殊的人物,你与这个星球上任何一个人都是不同的,这是我们每一个人都值得骄傲的。

    你有双眼,可以观察;你有头脑,可以洞悉人生中伟大的奥秘。你发现,言谈举止和你完全一样的人以前没有,现在没有,以后也不会有。这个事实足以证明,当你来到这个世界上的时候,你一定是最好的、最棒的、无与伦比的。

    你是独一无二的造化,你是自然界的伟大奇迹。

    是的,当一个生命诞生的时候,曾是何等的激烈和辉煌。成千上万的精子通过搏斗、竞争,最后的胜利者只有一个能与卵子结合孕育生命。

    如果是孬种的话,根本不可能来到这个世界上,在那场战役中,就被打败了,他们最后都服了:“罢了,论体力、论智慧,你是我们当中最优秀的,你代表我们出去看看世界吧,你是我们中最优秀的代表,可千万别给我们丢脸??!”——你是千万中的代表啊,绝对的强者。

    那么,为什么原本都是强者,而来到世界之后,又分成了弱者,强者?——“习相远”,是后天努力的不同所造成的。

    上学读书时,你懂得控制自己,上课认真听讲,课后积极完成作业,结果考上大学,掌握了更多的知识,找到一份好工作,有一番作为,拥有成功而幸福的人生。而你儿时的那个伙伴呢?他放纵自己,逃学,贪玩,上课不听讲,课后不完成作业,蹉跎岁月,荒废学业,结果,现在找不到好的工作,日子过得艰辛而苦闷。

    可见,后天的努力,开发自己的潜力是一个人成功的重要因素。

    所谓“天赋人权”“人人生而平等”是指本性、机会而言。但由于个人的奋斗、追求不同,其达到的境界、修养就不同,人变得差别越来越大,世界也变得多姿多彩。



    发掘自己的宝藏

    我曾在一本书中读过这样一个故事:

    一位农夫拥有几英亩的土地,靠着自己辛勤的耕作,日子过得还算富裕。后来听人说,如果一英亩的土地下面埋有钻石的话,只要抓一把就会富得难以想象。于是农夫把自己的土地卖了,离家出走,四处寻找埋有钻石的地方。他走向遥远的异国他乡,但最终未能发现什么钻石宝地。十五年过去了,最后,他囊空如洗,一天晚上,他在西班牙的贝卡罗尼海滩绝望地自杀了。无巧不成书,那个买下农夫土地的人在散步时,无意中发现了一块石头,他拾起来一看,亮晶晶,耀眼夺目,经过仔细察看,发现原来是一块钻石。这样,在农夫为寻找钻石而舍弃的那块土地下面,新的主人发现了从未发现过的最大的钻石矿藏。

    这个故事说明:财富只属于自己去发掘的人,财富只属于依靠自己的人,财富只属于相信自己能力的人。

    人的大脑生来是有微小差别的,然而这不是形成日后人与人之间差别的主要条件,人与人之间的差别是由于后天努力的结果。

    心理学家研究表明,人的大脑有着巨大的潜能,通常人的一生中,大脑只开发了不到10%的资源。

    由于人们努力的方向不同,努力的程度不同,大脑的实际开发量也是不同的。而大脑开发程度的差异是比大脑本身的差异更能影响一个人的未来成就。

    比如,一个原本聪明的人,他的智商是110,而一个相对不聪明的人的智商是90,可是,聪明的人只开发了自身潜能的8%,其能力体现为110×8%=88,而那个不太聪明的人相对更努力些,他开发了10%,其能力体现为90×10%=9。结果是:9>88,显然,不聪明的人如果通过更加的努力,完全可以取得比聪明人更大的成就。

    看看实际情况是不是这样的?放眼周围那些成功的人,你会发现:他们不见得是最聪明的人,但一定是更努力的人。

    许多社会名人的成就灿烂辉煌,彪炳史册,可是,他们在没有出名之前也是普通的人,甚至也曾被认为是没有出息的,只不过他们在受到挫折时仍然坚信自己的理想,仍然保持旺盛的斗志,而持续奋斗。他们是用汗水和努力换来了成功的果实,赢得了世人的敬仰。

    爱因斯坦是现代物理学的开创者和奠基人,是现代最杰出的物理学家。然而,爱因斯坦小时候却举止迟钝,与聪明根本沾不上边。他四岁才会说话,七岁才会认字,老师给他的评语是:“反应迟钝,不合群,满脑袋不切实际的幻想?!彼獾酵搜У拿?,报考苏黎世大学时也遭遇失败。

    还有牛顿、达尔文、爱迪生……这些伟大的科学家和发明家,他们小时候都曾被认为资质平庸,与聪明无关??墒?,他们经过不断努力,充分发挥了自己的潜能,终成科学巨匠,为人类做出巨大贡献。



    pk10免费计划app www.gjpg.net 博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


    您是本文第1个评论人
    快来抢 沙发 !
    43
    42
    44
    打印本文】【我要发表评论
    相关文章:
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节6)
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节5)
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节4)
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节3)
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节1)
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第一节3)
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第一节2)
    ·《知己知彼》第四章性相近,习相远(第一节1)
    图书 《知己知彼》 的介绍:
    本书帮助你洞悉人们的内心世界,从而更好地掌握说服他人的技巧,使你的事业取得更大的成功。同时,它还诠释人生成败的法则,提供与人交往的方法,帮助你改善人际关系,培养积极心态,使你的生活更加幸福美满…… ……
    >>> 进入《知己知彼》,阅读更多本书精华

    网友对文章《《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节2)》的评论
    目前还没有网友对文章《《知己知彼》第四章性相近,习相远(第二节2)》进行评论,欢迎来抢沙发!
    看更多评论或参加评论

    博锐管理在线(pk10免费计划app)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

     推荐培训课程
    卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
    整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

    推荐

    北京

    上海

    广州

    深圳

    佛山

    苏州

    ·总裁五维突破
    ·全能型车间主任实战技能
    ·高级秘书和行政人员技能提高培训
    ·企业绩效考核设计实战特训班
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧
    ·战略性人力资源管理
    ·销售精英2天强化训练
    ·企业公文写作与档案管理
    ·IE生产效率提升高级研修班
    ·采购人员综合技能提升
    ·沟通艺术与关系协调(5月31日北京)
    ·非物质激励—员工心理洞察与引导激励
    ·构建卓越的客户服务管理体系(5月31—6月1日
    ·如何建设高绩效的管理团队(6月1日北京)
    ·行政管理实操训练(6月1—2日北京)
    ·TQM全面质量管理高级研修班(6月1—2日北京
    ·战略供应链管理(6月1—2日北京)
    ·成功的销售技巧(6月1—2日北京)
    ·卓越的客户服务技巧训练(6月2—3日北京)
    ·IE提升生产效率的七大手法与实务(6月3—4日
    ·PPAP生产件批准程序培训课程(5月31日上海
    ·决战大客户——九型人格让销售百步穿杨(5月31
    ·卓越管理沟通(5月31日上海)
    ·产品安全性及质量责任/召回/法律风险(5月31
    ·全能型车间主任实战技能(5月31—6月1日上海
    ·业务领导者的人才管理课(5月31—6月1日上海
    ·卓越客户服务及实战(6月1—2日上海)
    ·关系营销—卓越营销实战之打造双赢客户(6月1—
    ·IE提升生产效率的七大手法与实务(6月1—2日
    ·海关新政策与关务风险处理(6月21—22日上海
    ·TQM全面质量管理持续改善实战训练
    ·知行合一:目标与计划管理
    ·招投标法规知识与合同风险管理(5月31—6月1
    ·供应链战略规划与顶层架构设计(5月31—6月1
    ·GD&T形位公差与尺寸链计算即GD&a
    ·客户选择与关系管理
    ·企业财务战略(6月1日广州)
    ·共赢领导力(6月1—2日广州)
    ·非人力资源经理的人力资源管理(6月1—2日广州
    ·管理心理学(6月1—2日广州)
    ·企业商业贿赂风险防控全流程指导(5月31日深圳
    ·渠道建设与维护中的“谋”与“略”(5月31日深
    ·商业贿赂案例解读与风险防范_全案例指导(5月3
    ·高效信用管理与账款催收制胜法宝(5月31日深圳
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧(5月31—6月1
    ·营销团队建设中的“法”与“道”(6月1日深圳)
    ·动态销售谈判(6月1—2日深圳)
    ·测量不确定评定与表示(6月3—4日深圳)
    ·MSA企业进阶实战提升(6月3—4日深圳)
    ·8D问题解决实战提升(6月3—4日深圳)
    ·TTT—课程开发与设计(5月31—6月1日佛山
    ·中国合伙人(6月13—15日佛山)
    ·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
    ·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
    ·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
    ·向美的学习—美的全供应链成本控制(佛山)
    ·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
    ·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
    ·向杜邦学安全生产管理(8月23—24日佛山)
    ·营销精英“攻心式销售”特训(8月23—24日佛
    ·赢销大客户的策略与技巧(6月1—2日苏州)
    ·TQM—全面质量管理最佳实践(6月1—2日苏州
    ·MSA测量系统分析(6月2日苏州)
    ·PFMEA过程失效模式与影响分析(6月3—4日
    ·如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训(6月3
    ·创新创业型企业精英成长训练营(6月3—4日苏州
    ·FMEA企业进阶实战提升(6月5—6日苏州)
    ·工厂准时化(justintime)生产与实务培
    ·EAP员工心理辅导(6月8—9日苏州)
    ·传统QC七大手法(6月10日苏州)
     推荐文章
        稻盛和夫阿米巴高效落地必须做好这四大铺垫!
        提高企业执行力,计划是关键
        项目培训效果跟踪的方式方法
        老板或领导带好团队的4个支撑基??!
        别试图教育员工
        开好誓师大会 责任落实到位
        制度第一,还是老板第一
        企业进行流程再造的恰当时机
        人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
        2018,企业破局市场生存?;?大法宝!
     热点话题
    谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
    谈民企“成功经理人”
    从“三顾茅庐”谈企业人
    ·国有企业的贸易融资业务
    ·切勿轻视员工抱怨情结的文化
    ·如何做好宴席市???
    ·浅谈塑造国际品牌
    ·楼市下行,迟到的必然性
    ·从销售团伙到销售团队
     企业关注最新文章
    ·公司综合竞争力属“B+优强”水平
    ·省政协副主席李晓波深入公司调研
    ·丹麦政府被督促提高卷烟价格
    ·杨培森在云南烟草调研
    ·外经集团召开党员代表会议选举产生建工集团第三
    ·扎拉矿业董事会第二十六次会议在厦门召开
    ·中国援厄医疗队赴金矿项目送医送药
    ·外经集团与中国第七支赴南苏丹维和警队开展党建
    ·赵自成带队到松藻公司调研指导工作
    ·李文树到科技公司指导安全生产预防及应急专项工
     相关资料下载
    市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
    市场营销战略全套分析模
    140页实用绩效图表汇
    · 关于劳动争议案件的43个重要问答
    · 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
    · 人力资源建设解决方案图示集
    · 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
    · 绩效管理策略与方法图示集
    · [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
    · [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
    · 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
    · 外籍人在华就业法规汇编
    · 薪酬设计方案
     管理百科最新词条
     汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
     空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
     梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
     网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
     盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
     新书连载
    整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
    文德尔班哲学导论
    直觉
    微习惯:简单到不可能失
    打草稿:编剧思维训练表
    我是怕怕
    不畏风雨
    合适:从升学择校、相亲
    不懂带人,你就自己做到
    后望书
    电影剧作问题攻略(修订
    博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
     博锐会员尊享优惠
    博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
    凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
     中国管理咨询公司大全品牌展
    博锐微信号

    博锐微信号 ×

    关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
    Copyright © 2002-2019 www.gjpg.net . All rights reserved.
    博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
    博锐在线客服 ×
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占三成份额 2019-05-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-24
  • 神奇!沈阳现3D稻田画 2019-05-03
  • 云南丽江出台文件 规范网民留言办理工作 2019-05-03
  • 女性之声——全国妇联 2019-05-02
  • 讲法治说情操 江北党员干部听“老马”宣讲“两会”精神 2019-04-25
  • 宁夏出台意见推动就业扶贫 2019-04-18
  • 怀柔满族民俗风情节 体验长哨营满族乡八旗文化--旅游频道 2019-04-15
  • 高通推出电脑端移动计算平台 2019-04-15
  • 夏粮生产 绿色优质亮点多 2019-04-08
  • 千年女二变女主,杨蓉终于翻身做主人了 2019-04-08
  • 新疆网违法和不良信息举报受理和处置管理办法 2019-04-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-04-07
  • 美说唱歌手在迈阿密购买摩托遭遇中枪 疑似身亡说唱中枪-国际博览 2019-03-23
  • 严彬小说三题:包小姐 星期天文学 2019-03-23