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    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 《知己知彼》第二章人性分析(第一节6)

    秒速赛车预测:《知己知彼》第二章人性分析(第一节6)

    博锐管理在线 2009年6月25日 作者:鞠远华

    文章关键词: 《知己知彼》  
         鼓励“利己利人”

    人类利己的天性,决定了人与人之间必然存在着激烈的竞争和争夺。因此,人类必须在允许人们利己和?;ざ嗍说睦嬷湔业揭恢制胶?,以使个体的利己行为不会损害到其他个体的利益,甚至还会有利于人类整体的利益——利己利人。超我的任务就是将人们的利己行为约束在一定的规范之内,并将个体的利己行为引向有利于公众的方向。

    专利、知识产权的?;け闶抢豪说淖詈糜τ?。

    尽管一项好的发明从道义上讲应该广为传播,为更多的人服务??墒?,我们必须在广为传播和?;し⒚髡叩拇丛煨灾渥龀鲅≡?。只有?;ず侠淼睦?,才能不断地激发人们的创造性。如果一个人历尽千辛万苦完成了发明创造,却对自己毫无利益可言,尽管对人类是件好事,也别指望他会长时间坚持这么做。

    有的人尤其不能理解医学专利的?;ぃ骸熬人婪錾耸翘齑蟮氖?,某人发明了新药,应该立即推广使用,能救多少人啊。为什么还要先付发明者专利费,才能使用呢?”

    如果仅仅是从眼前的利益出发,免费应用,那么长此以往,必然会极大地挫伤发明者的积极性。而付给专利使用费是鼓励他继续创造更多更好的新产品,受此鼓励,社会也会源源不断地涌现新思想、新发明。

    专利、知识产权?;さ氖谴丛煺叩幕?,从而为社会带来更多的创新成果,也就是?;ふ迳缁岬某ぴ独?。

    如果不加强知识产权的?;?,任由非法的盗版侵权行为泛滥,最后受损失的还是人民大众。

    因此,?;ぶ恫ň褪亲鹬刂叮ɡ海?,鼓励创新(利人),发展生产力(利国家)。



    不提倡“损己利人”

    有人说“牺牲自己,成全别人”这类的“损己利人”的行为是高尚的,应该大力提倡。这里我们通常所说的“损己”是以公众群体的评判标准来定义的,即以群体的观点来认定个体的行为是损己利人,而且多数情况下是指物质上的损己。其实,行为人得到的精神上的自豪感和愉悦感却往往是被大家所忽视的,所以,严格地说,其本质上还是有利己成分的。

    当然,对于这种利人的高尚行为,我们可以赞赏,但是,真的不应该大力提倡否定自己、损耗自己的行为。因为,如果一个人的行为,只是对别人有利,却对自己不利甚至损己(物质上的),那么其个体便不能健康成长,其利人行为也难以持久,最终无法继续利人。

    所以,一个人仅仅精神利己是不够的,因为人类生存是主要的,只有物质丰富之后,个体才会把利人行为长期化,也才会有能力将利人行为坚持下去。

    比尔•盖茨的慈善基金会、李嘉诚的捐助行为,假如他们捐得自己都吃不上饭,那么这类行为是无法持久的。试想想:当一个人一直耗损自己,最后连自己都无法点燃时,如何去照亮别人?

    因此,为了保持长久的利人,利己也是应该理解和赞同的?!疤熘?,自助者也”,人首先要自助,才能助人。我们提倡追求个人的成功,然后再带动其他人迈向成功,让自己先富起来,然后带动其他人走向共同富裕。

    一般来说,只要个人成功了,就必然会为社会带来更多的利益。成功者办工厂——扩大了就业,销售产品——为别人提供了服务,交税——增加了社会的福利,消费——给别人带来了商机……可见,当一个人自己富有而充满能量时,就可以更好地利人,更多地回报社会。

    当然,为了人类长远的利益,也为了更好地?;ぷ约旱睦?,人是应该不断提高自己的修养,更多地为别人考虑的,应该尽力做到“抑私为公”,这作为道德教育是必要的,也确实能带来人类文明的不断提高??墒?,如果我们不能认清人的本性,一味地强调“存天理,灭人欲”、“斗私反私”,一心想彻底消灭人的“私”心,让人否定自己,一心为公,那么,这种做法虽然出自良好的愿望,却违背了人的本性,是注定不能持久的。

    现在不断完善的法律制度越来越重视“?;に接胁撇?,就是对人性的认同,这也必将换来生产力的更大解放,从而推动社会的更快发展。

    我们要旗帜鲜明地反对利己损人,理解利己不损人,鼓励利己利人的双赢原则。只有互助合作,携手共进,我们的人生才能幸福美满,人类的明天才会光辉灿烂!





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