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    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 《决战就业——踢翻求职门槛》(1)

    秒速赛车开奖软件:《决战就业——踢翻求职门槛》(1)

    博锐管理在线 2009年3月6日 作者:陈其连、金玉谟

    文章关键词: 《决战就业踢翻求职门槛》  
         随着高校扩招,高考让更多人看到了人生的曙光,越来越多的人能进入高等学府,接受高等教育。我国政府重视教育、发展教育,并对教育事业不断增加投入,这是我国国民素质得以不断提高的基本保障。据统计2008年高校毕业生达到559万人,比2007年增加60多万,预计今后3年内还将以每年50万的速度增长。这不仅仅是反映了高等学历者在社会中的比重在增长,也透视了现阶段大学毕业生面临的就业形势。另有报道显示,去年全国大学毕业生的就业率只有80%,所谓的大学生“就业难”的问题,已经逐渐成为了一个社会化的问题。由于企业竞争的加剧,企业招聘限于即招即用的人才,对于刚出茅庐的大学生一般不感兴趣,这对大学毕业生确实是一个残酷的打击。

    无论是现在还是将来,大学生都面临着一个不可回避的事实,走出校门就要去跟有工作经验的学长抢饭碗,也许还要跟一些中专生、高中生甚至初中生抢饭碗,就业市场逐步演变成了一个饭碗争夺战的战场。

    找到工作的有种突出重围的感觉,但也有相当一部分感觉被贱卖了;没有找到工作的有种碰壁撞墙的感觉,也有一部分开始深信命运就是捉弄人的玩意。无论是找到工作的还是正在找工作的,心中都有一种高兴不起来的感觉,大家凑在一块,总能找到不爽的话题。



    当我们频频投出简历却石沉大海;当我们参加一次次招聘会却没有回音;当我们一次次忐忑不安地参加企业面试却没有收到录用通知,我们信心开始动摇,我们开始着急,我们开始愁上心头……

    当前就业形势的确不容乐观,但我们要看到,到处都有铺天盖地的招聘信息,每天都有企业在招聘,每天都有人顺利就业或跳槽。中国企业绝大多数处在成长期,企业成长必然增加就业机会。再说,就算毕业生供大于求,但人才市场毕竟还是有需求,而且并非应届生都不能就业。这就好比我们挤公交车一样,每个站台都有人等着要上车,即使再拥挤都有人能搭上车,当然也有人挤不上去。但问题是,搭不上车的一定会是你吗?如果确实赶不上这班车,那下一班车我们能否坐上去呢?我们可能没法改变公交车拥挤的现状,但我们完全可以想办法坐上车,或者采取别的办法到达目的地。



    焦虑也好,抱怨也罢,终究不是解决问题的办法。佛学倡导因果,善因必有善果,恶因必有恶果。凡人重果而忽视因,所以烦恼;佛祖重因轻果,故能成佛。佛祖教导信徒要“布施”,布施就是心怀善念、舍己助人、广结善缘、增长福德,为超凡脱俗、功德圆满、修炼正果而付出,这也就是我们通常所说的“积德”,没有这个付出就不能修成正果。我们认真学习,然后取得大学文凭,这就是简单的因果关系??际圆患案?,一定是学习没有用功,找不到工作一定是能力有欠缺,这个简单的因果关系,已经足以告诉我们,不是大学毕业时怎么制作简历和怎么应对面试,而是大学四年就要为修成正果而布施,去练好基本功、打牢基础。临时抱佛脚,只怕佛也帮不了你。正所谓“自救者天助之!不自救者,上天又奈何”?



    即将走出校门步入社会大家庭之际,我们所要做的,除了提高我们的竞争力,提高自身价值,我们别无选择。



    到超市购物,琳琅满目的货架上摆满了同类商品,我们挑什么买?为什么选你所选的?一定是这个东西有吸引你的地方,这就是商品的差异化。我们求职也一样,企业招聘选人,也是选差异化,也是基本的“货比三家”心理,这个差异化就是招聘单位心中的“价值”。我们就要利用企业选差异化来塑造自己的亮点。

    现在,就来看看我们如何通过差异化塑造亮点。

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    图书 《决战就业——踢翻求职门槛》 的介绍:
    就业难,不是什么新鲜话题。
    难在哪里?毕业生供大于求是大家的共识。
    你也是这么想吗?我要告诉你,你错了。
    我们在苦恼工作难找的时候,别忘了还有很多人事经理在为找不到合适的人才而烦恼!你不是在找工作,而是在帮他们解决困难。
    就业,就是把自己卖出去。

    成功就业,就是把自己卖个好价钱。
    毫不客气地说,你肯定不是一匹千里马,起码现在不是。你唯一能做的是成为一匹黑马 ……

    >>> 进入《决战就业——踢翻求职门槛》,阅读更多本书精华

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