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    什么平台玩赛车高倍率:中人网:我们HR自己的地盘

    《管理@人》 2009年2月27日 作者:《管理@人》

         ——论坛开幕致词



    今天来的很多都是老朋友了,这一张PPT的封面可能很多朋友已经看过了,“因您而生,为您而变,七年同舟,共建分享”。中人网创立于2002年的1月8号,去年这个时候我们是六年同舟,今年数字由六变成七。

    去年有人讲我们中人网是在沙滩上淘金,因为HR是一群没有预算、没有决策权、没有影响力的人,言下之意,要通过这些人攫取财富是不可能的。但是七年来,包括中人网、我自己、在座以及所有不在座的中人网的会员朋友们,都坚持过来了。作为我们来说,不管外界怎么质疑中人网,不管中人网在曾经成长的道路中碰到过多少艰难,我们一直选择坚守,而之所以可以坚持,是因为我们坚信人力资源事业是一份社会价值和商业价值并存的事业。

    在这个坚定信念的支撑下,我们还有着现实的力量:我们最新的数据显示,中人网目前拥有120万来自全国的会员,我们网上有25万篇HR专业文章,13万论坛分享帖,8万管理工具,157位来自全球最优秀的人力资源管理专家?;谡庑?,我们不仅能够坚持,而且也在不断追求卓越提升。2008年我们已经拥有10个频道,还新推出中人网商城,有234位来自全球的供应商为大家提供839类产品。你只需要将你的需求上网免费提交,两个小时之内,你便会得到你所希望供应商的上门服务。请大家记住,中人网是大家共建分享的平台,中人网是属于HR自己的地盘!

    从目前的情况来看,我们的这份事业,拥有天时、地利,这就是中国人力资源与社会保障部的成立,以及劳动合同法的颁布和执行所提供的法律支撑。我们所要做的,就是争取人和。最终是否拥有人和,这取决于我们以及今天在座的各位是否能够拥有智慧、仁爱和力量来支撑我们自己所有的言行。在天时地利支撑的情况下,HR也能拥有一票否决权,中人网自己能获得人和,这也是中人网过去、今天以及未来希望和大家一起去努力实现的目标。

    而2008年,对于中人网来讲也是厚积待发的一年。相比过往的2004年,那一年我们拜访了在在华最优秀的人力资源从业人员,一起推出迈向世界500强HR系列实操课程,以及中文网系列沙龙、工具书、工具卡和《管理@人》杂志。而在2008年里面,我们自身不仅有了新的生力军加入,实现了资讯和社区频道的升级,以及《管理@人》杂志的改版升级,还推出了智慧眼人才评鉴系统,春节以后,我们会推出电子商务频道。此外,我们还和中国最优秀的47位人力资源的从业人员一起,组建了中国人力资源100人组织,今天在座的就有我们“100人”组织的成员。我们寻找和组建“中国人力资源100人”的工作还在继续,期待大家的支持和关注!

    在这里我要特别感谢陈为博士,这位麦克里兰先生当年的合作研究者,怀揣宝物,其动机研究和测量工具,也即智慧眼销售潜质评价系统,曾经被麦克里兰先生评价为全球该领域50年以来的重大突破。平安和华为历年来的数据显示,这个工具评测结果和销售业绩的吻合度达到80%—90%。应该说,这是全球最准确的一款销售员选拔工具,中人网今年开始有幸和他合作,和大家分享。对于其吻合度和入产出比方面无与伦比的优势,我们有足够的信心,所以你大可以先试后买。而其亲自主导的基于胜任素质模型的人才梯队建设咨询,在IBM全球战略转型、华为专业团队建设、平安人才识别和发展标准建立的过程中,都起到举足轻重的作用。

    我们也希望在寒冬之际,帮助广大HR为企业低成本高效率选拔卓越的人才,支持我们优秀的企业,愿他们能够规?;?、国际化,走向全球,为它迈向世界的步伐打下坚实的人才基??!

    不得不承认的是,2008年还不仅是中国历史上艰难多事的岁月,也是中人网爬雪山、过草地的阴影去除的一年。这个过程的始末,等待有时间再和大家深入分享。其实,对于一个企业来讲,爬雪山、过草地并不是最危险、最困难的时期,反倒是爬雪山、过草地之后的那一年,面临去除爬雪山、过草地之际的心理阴影,对于企业来讲是更大的一个?;?。

    与国家对于未来的坚信一样,对于中人网来讲,我们已经拥有了发展的基础,也为过往艰难的日子划上了句号。所有的一切,再一次证实并显示了我们不死的中人网之魂,我们是一支顽强的铁军。非常感谢2008年,感谢今天到场的及未到场的中人网120万会员,最后,是要特别感谢今天还在这里和我一起共同奋斗的我的兄弟们!

    接下来这首诗是我献给2008年的一首诗,我每年只写一首诗,《千年坚守》:



    回望千年的寂寞

    我了解您的忧愁

    如无边的彷徨

    自山海至天尽头

    冷箭如寒霜

    热血亦封喉

    唯英雄

    能解我孤独的坚守

    千年坚守!



    有这么多人同我一起战斗,我一点也不孤独,所以,这份孤独,在于回望中国的文化和历史,当思考了人性、经济、社会以及人文后,我感觉到了孤独。这首诗献给今天在场的各位和所有支持中人网的朋友们?!耙蚰?,为您而变”,中人网所有的收获,都蕴藏在中国企业管理水平提高和职业经理人才成长的过程中,中人网想和大家一起为人力资源从业人员的信仰和幸福做一些事情!

    这其中包括我们的点善军团和“100人”组织。2009年我们会推出点善军团,就是希望和120万会员一起,每天进步一小点,日行一小善,让其成为人力资源从业人员信仰的一个小小的源头和幸福的起点,最终和更多的会员一起从能到喜。而2008年“中国人力资源100人”的创建,和这100人一起成长,我们希望这是信仰的更大源头,也是人力资源从业人员幸福的更高起点!

    中人网欢迎归来,不仅是今天,也有未来,共建分享是我们网络平台一直所坚持的精神,仁爱之士,智慧同行是100人的创建理念,散发人性道德光辉,沉淀人类管理智慧,这是大家手上所拿的《管理@人》创刊的一个理念,让我们一起把历史留给过去,把快乐献给未来,谢谢!



    致词者:中国人力资源开发网董事长兼CEO 何国玉女士

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