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    北京pk10是国家开的吗:再见了,成功学大师!

    博锐管理在线 2009年2月6日 作者:董栗序

         前段时间流行成功学,无论是卡耐基的书,还是某某某成功学的课、光盘、图书,铺天盖地,一股红旋风扫遍中国大陆的许多城市。特别是自称是亚洲成功学权威、成功学第一人的某某某,更是红的发紫,据业内人士讲,其每天的讲课费已从16万涨到24万,据说还挺不好请。某某某也从一个讲师变成了一个明星,有了很多崇拜者,以见过听过某老师的课为荣。笔者也曾听过一次成功学大师的课,现场气氛的确感染人,跟着音乐跳着桑巴舞,全场沸腾,不停地互动,热血沸腾,“一定要成功”,“成功的几大原则”,再编些故事或编几个自己经历过的事,可信度加强,“演”的技巧、“讲”的技巧到登峰造极的地步,无人能比。又过了若干时候,成功学大师的弟子又冒出来很多,纷纷在内地城市登台亮相,“你方唱吧我方唱”,热闹非凡。

    笔者绝无褒贬“大师”之意,的确很多内容还是不错的,讲的很对,给人以启发启迪,能使人受益。但是,笔者认为有点“过”,跑了“题”,有点偏。成功是每一个人的追求,一个人没有上进心、没有追求的人一生将没有意义,人生短暂,总得过的有意义一点,给后人留点东西,但首先要搞清楚什么是成功?我们要追求什么东西?其次,我们怎样才能实现我们的目标,才不枉此生。

    首先,什么是成功?

    按大师的意思,像他和安东尼•罗宾一样成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁才是真正的成功,做一个普普通通的人则是不成功的,失败的一生。差矣!错矣!笔者真不敢苟同。大师的成功观把人引到了歪胡同。大家都知道,无论“农工兵学商”,“三百六十行,行行出状元”,从挑担的脚夫,泰山挑夫,江边的纤夫,到洗浴城里的搓背的,修脚的,美容美发的,还有偏远地区的铁路扳道工,农村的教师,只要能认认真真做好自己的本职工作,对社会有用都是成功者。他们在自己的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,默默无闻,几十年如一日,作为一颗螺丝钉,在为社会做着贡献,没有这些人为他服务,成功学大师不会有今天。因此,人一定要有颗平常心,要摆正自己的心态,三百六十行看哪一行更适合自己,为自己的职业生涯做好规划,一步一个脚印向目标迈进。老鹰有苍劲的翅膀,蜗牛有契而不舍摔倒爬起来的精神,一样能爬到金字塔的顶端。

    从成功的定义又联想起身边的教育,在学校老师问小学生长大将来想干什么,有的想当大官,有的想当百万富翁,有的想当科学家,如果有个小朋友说想做一名出租车司机,则会遭到同学老师的白眼,真没出息,没有大志向,没有理想抱负。试想一想,如果都当大官,都当百万富翁,谁来服务他们,将没有人来给他们开车,做饭,扫地,指挥交通,没有人做老师他们将永远长不大、当白痴。外国学校教育则不同,充分尊重学生的选择,做清洁工,做公交车司机做的很好也很不错,欧洲的管家、门卫年龄那么大了,还在认真工作,做的很有意思,很投入,很喜欢那份工作。而我们的身边则不同,许多人心态浮躁,眼高手低,志向远大,而躬下身来认认真真、踏踏实实做事的则不多,这让笔者想起一个日本故事。

    她是一个妙龄少女,步入社会的第一份工作就是刷马桶。起初她根本适应不了,当抹布伸向马桶的时候,本能的想呕。她实在不想干了。这时一位前辈没有跟她讲什么人生之路应该怎样走之类的大道理,他只是拿起抹布,一遍遍地擦洗马桶,直到擦得光亮照人。接着他用茶杯从马桶里兜了一杯水,然后一饮而尽,好象喝一杯可口可乐一样。没有一句话,却使这位少女从身体到灵魂都在震颤。她从未想到人们眼中的马桶,竟可洗得这样干净!一个马桶,竟显示出人生的最高深的哲理:只要您有激情、刻苦、敬业,任何事都能创造奇迹。她痛下决心:“就算一生刷马桶,也要做一个最出色的洁厕人!”她以这样的心态迈出了人生第一步。今天,她成为了日本政府的重要官员——邮政大臣!她的名字叫野田圣子。

    立足现实和本职,爱岗敬业,认认真真做好每一件事,做一个对社会有用的人、有价值的人就是成功。

    邮差弗雷德也是成功的人,也应该受到人们的尊重。

    其次,怎样才能到达成功的彼岸,实现自己的目标?

    这要从两个层面来谈。

    一是个人层面,怎样少走弯路,快速实现自己的目标。首先有自己的职业生涯规划,将来自己要做什么,自己明确的目标,自己的优势劣势、长处短处,自己适合做什么,三百六十行,行行出状元,不一定都去做老板,再者不一定所有的人都适合作老板;其次制定详细的可操作性计划,包括事业计划、学习计划,分阶段、有步骤实现阶段性的目标,努力去做,努力去学,缺什么补什么,掌握必备的知识和技能,契而不舍,坚持不懈地去追求,不能老纸上谈兵,光说不练,或半途而废,吃得苦中苦,方为人上人;最后是要有高的悟性,头脑清醒,思路清晰,要会把握机会,要会借势借力,要知道自己什么阶段要什么东西,要会得舍,抓重点要点,一步一个脚印,步步迈向终极目标。

    二是组织(企业)层面,怎样实现利益利润最大化,以较少的投入得到最大的产出。首先要有自己明确的定位和发展战略,制定企业中长短期目标,要有自己的核心竞争力和优势,方向要对,“选对池塘才能钓大鱼”;其次要有科学高效的管理体系和良性运行机制,有明确的分工,目标管理和绩效考核,要找到优秀的人才为企业服务,让员工自动自发的工作;最后要建立科学的培训体系,制定年度培训计划,从知识、技能到态度、工具,分层次、分阶段地进行培训,要把企业打造成学习型组织,不断地创新,培养企业自己的核心竞争力,跑在同行的前面,同时建构自己独特的企业文化,建立企业良好的氛围,实现学校(培育员工,与企业共同成长)、军队(有战斗力,团队精神)、家庭(企业大家庭的温暖氛围)的统一,把企业做成一个百年老店,永续经营,长胜不衰。

    成功在于平凡的人做平凡的事,把平凡的事做好,做的不平凡,做个对企业、对别人有用的人。成功在于平凡的人做不平凡的事,树立志向,身体力行,有容乃大,有追求、上进,不断为自己设定目标,百尺竿头更进一步,为社会创造更多更大的价值。

    让我们回归理性,远离浮躁,静下心来,认真做好每一件事,向着目标一步一个脚印迈进,直至顶点。

    再见了,成功学大师!



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