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    秒速赛车秘诀:微软中国换帅:梁念坚任大中华区CEO

    《新智囊》 2009年1月21日 作者:《新智囊》

         经过一年多的挑选,微软第六任大中华区CEO终于浮出水面。日前,微软对外宣布,任命原摩托罗拉亚太区总裁梁念坚为微软公司资深副总裁、大中华区董事长兼首席执行官。之前自微软资深副总裁、大中华区首席执行官陈永正离职后,微软中国研发集团总裁张亚勤一直代理CEO职位。

    加入微软之前,梁念坚担任摩托罗拉亚太区总裁、摩托罗拉网络事业部亚太区资深副总裁兼总经理、摩托罗拉(中国)电子有限公司董事长。

    梁念坚上任后,将全面负责微软在大中华地区的所有业务运营及整体战略的制定和实施,推动微软在本地区的所有机构实现统一的战略,更好地优化、整合和利用微软在大中华区的业务和投资。

    为确保梁念坚“新政”的高效和健康发展,微软首次在大中华区设立战略决策委员会。据悉,战略决策委员会将负责微软总体战略的制定和公司治理。委员会由四位成员组成,分别是:梁念坚、微软中国研发集团主席张亚勤、微软大中华区首席运营官鲍方德和微软公司副总、法律顾问刘凤鸣。

    战略决策委员会将有权领导微软在大中华区的各个组织机构,负责总体战略的制定和公司治理,同时有权进行决策并对微软大中华区重大举措承担相应职责,包括协调重要资源、管理公司不断增长的资产和持续进行战略性投资。此外,该委员会还将负责公司政策、企业声誉、公共关系、人才吸纳和政府合作等。

    微软给新任CEO带来了丰厚的“见面礼”。张亚勤宣布,未来三年,微软在中国的研发投入将超10亿美元。新的投资将主要用于研发人员和研发资源的投入,主要为五个领域,分别是:移动和嵌入式领域、互联网平台也就是“云”计算、娱乐、服务器开发工具、卫生教育环境?;さ?。其中,卫生、教育和环境?;な俏⑷硇陆哟笸度氲牧煊?。由此,微软对中国市场的高度重视已经发展到更高阶段。



    点评:微软,这家全球最大的软件巨头,加上其在中国磕磕碰碰的发展,使它拥有了耀眼的光环。梁念坚的多位前任通过微软的平台声名鹊起,树立了在行业的地位,这对于职业经理人而言吸引力很大。

    加盟风投

    诺西中国区董事长何庆源离职

    诺基亚西门子大中国区董事长何庆源于10月31日正式离职,何庆源在诺基亚和诺基亚西门子网络公司任职7年时间。

    何庆源离职前曾一直呼吁中国尽早发放3G牌照,外界一度称之为“3G总裁”?!拔医徊渭诱庖涣钊苏穹艿?G战斗?!痹诤吻煸吹睦胫靶胖?,他仍表示,尽早发放3G牌照更有利于国外厂商,而现在当地供应商已经开发他们的力量和能力,竞争也将更加激烈。

    未来他将与一家风险投资基金一起工作,参与针对测试设备、Web2.0互联网社区、移动软件、移动安全、定制的移动设备和电信服务的相关投资。另外,他还将继续担任 Pentair 公司、伊利诺伊州欧文斯公司、中钢集团等公司的独立董事。



    点评:何庆源是从个人角度做出决定的,如果不是为了诺基亚和西门子通信业务的合并,或许两年前就已离开诺基亚。未来何庆源将不会再担任企业具体高管工作,而是想花更多的时间了解其他行业,更多投入到针对新兴科技企业的风险投资领域。



    摩托罗拉业绩惨淡

    中国区掌门人任伟光卸任

    摩托罗拉移动终端事业部中国区总经理任伟光确认,将于10月31日卸任。

    任伟光是目前手机行业最具代表性的人物之一。他先后在诺基亚、西门子公司担任高管职务,5年前开始担任摩托罗拉手机中国掌门人。

    其在任时,摩托罗拉没有在产品或者在设计上超过对手,所有手机制造商都在侵占其市场份额,如果不能重整旗鼓,2009年对于摩托罗拉而言可能又是痛苦的一年。

    摩托罗拉保持分拆的计划不变,但不会像之前一样定位在2009年第三季度,主要是由于目前经济环境的影响,摩托罗拉会继续考虑包括分拆和出售手机部门两种方案。



    点评:虽然任伟光没有透露其离职的原因。不过,摩托罗拉2007年业绩惨淡,2008年同样低于平均水平。公司目前仍未能摆脱2004年发布RAZR手机所造成的困境,导致其他手机生产商逐步吞噬其市场份额。即使在他推动下进行了渠道改革,品牌年轻化战略最后还是未能避免摩托罗拉在中国的衰落?!?br>


    兼任IBM CEO

    彭明盛出任??松梨谥葱卸?br>
    11月4日,??松梨诠救蚊麵BM首席执行官彭明盛(Samuel Palmisano)为执行董事,以加强公司治理。

    ??松梨诒硎?,彭明盛将负责召集和主持非雇员董事参加的行政会议,在董事长缺席的情况下主持董事会会议。

    ??松梨诙鲁ぜ媸紫葱泄倮卓怂埂さ俣≧ex Tillerson)表示,加强公司治理符合董事会的利益。

    根据??松梨诙禄崤嫉募苹?,执行董事的选择权在非雇员董事,任期至少两年。

    研究机构“公司资料库”的一名资深分析人士保罗·霍奇森(Paul Hodgson)表示,知名企业首席执行官出任其它企业执行董事确实比较罕见。IBM没有就彭明盛被任命为??松梨谥葱卸乱皇路⒈砥缆?。



    点评:??松梨谌蚊砻魇⑽葱卸虏⒉荒苋霉啥耆?。股东们会认为,另外一家企业的首席执行官可能站在公司管理层一边,而不会成为股东利益的?;ど?。但是如果同时是??松梨诤虸BM的股东,也许会相信这是一个正确的决定。



    阿里巴巴高层变动

    前副总裁江志强加盟千像

    11月4日,江志强已经正式加盟千像并开始上班,担任首席营销官的职务,全盘接手王秀娟之前在千像负责的业务,主要负责千像集团的广告、销售和市场方面的工作。

    江志强在互联网领域经历丰富,曾先后于Acer旗下宏网集团、雅虎奇摩和网易等公司担任要职,在电子商务、广告销售和营销服务策划等领域锐意创新,业绩出众。他积极倡导整合性网络营销服务,时时从全媒体视角提出引领市场趋势的新思路。

    江志强于2007年5月加盟阿里巴巴集团,担任集团副总裁一职,负责集团在全国的媒体销售业务。他致力于整合集团公司媒体广告营销资源,从而为广告主提供整合创新的服务。



    点评:把阿里妈妈的业务并入淘宝,指望通过屏蔽百度来逼迫卖家买阿里妈妈的广告,既救不了阿里妈妈,还废了淘宝的人气,加之公司对内部部分员工与高管进行裁员与换岗,高层震荡必然带来人心和利益的波动,内部高层在发展方向和管理方面会发生严重的分歧。



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