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    秒速赛车吧:凝练文化,传承精神

    《人力资源管理》 2009年1月19日 作者:刘喜文

    文章关键词: 十年一剑凤舞红云  
           企业建设和发展的过程,就是企业优秀企业文化建设的过程。刘凤书认为,无论是艰苦创业还是锐意改革,无论是春风得意还是处境艰难,乌兰浩特卷烟厂得以发展壮大的最宝贵资源就是它的文化,它的精神。

    二十七年前,在艰苦的环境中诞生的乌兰浩特卷烟厂,面对各种困难和挑战,企业靠“峻岭上的青松”的企业精神,解决了企业生存问题,并不断拓展企业生存空间,后来,又创造了一个又一个辉煌的业绩。

      2005年,加入红云集团之后,刘凤书秉承红云集团的以“和谐、创新、超越”为核心理念的企业文化,以构建“和谐红云”为主线,激励职工怀着“用每个红云人的成功,打造云烟百年品牌”美好愿景,努力践行“两个至上,追求实业报国”的价值观,作为企业文化建设的基点,坚持以提高职工素质为中心,激发职工敬业爱岗和奉献意识,不断开展优秀企业文化创建活动。

      刘凤书认为,文化之力在于无形?!拔颜咛峁┯胖什?,为社会创造恒久价值”、“品质成就品牌,特色创造市场”、“以为人本,和谐管理”……如今,这一条条凸显集团乌兰浩特卷烟厂企业文化精髓的语句,职工们不仅耳熟能详,也将体现到了自己的一言一行之中。

    2007年,刘凤书又提出了“三个不掉队”,既“不让一个班子成员掉队,不让一个党员掉队,不让一个职工掉队”的企业党建和思想政治工作目标,把对人的成长关怀融入浓浓的亲情,使每个人都感受到了这个集体的温暖。

    刘凤书以自己的人格魅力营造了这个和谐的大家庭,在这里充满的是希望和生机,员工们在这里找到了生存的基点、生活的光点、生命的亮点。



    刘凤书简介:

    刘凤书,1951年3月出生,满族。1968年10月参加工作,1974年5月加入中国共产党。1982年6月,调入乌兰浩特卷烟厂,先后任党总支副书记、工会主席、副厂长之职,1998年任乌兰浩特卷烟厂厂长。2005年11月8日,乌兰浩特卷烟厂并入红云集团。刘凤书任红云集团党委委员,乌兰浩特卷烟厂党委书记、厂长。

    2002年荣获全国“五一”劳动奖章。2005年,被评为全国劳动模范。2008年当选第十一届全国人民代表大会代表,做为特约代表出席了全国工会第十五届代表大会。再次被为全国质量管理小组活动卓越领导者;荣获“内蒙古自治区用户满意杰出管理者”





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    办刊宗旨:本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人 ……
    >>> 进入《人力资源管理》的专栏,了解更多精彩观点

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