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    极速赛车怎么赚几十万:职场修炼:充电你作好了职业规划吗?

    博锐管理在线 2008年12月16日 作者:李见明

         伴随着职场竞争的压力,很多职业人越来越感受到自己的能力不足,充电似乎成为了他们唯一的选择。根据帝王职业顾问调研中心职业竞争力的调查显示,高达46%的职业人在充电后并没有能够得到实际效用。职业人需要认清自己的问题,是否充电就可以解决自己的困境。



    帝王职业顾问案例:



      Jackson某名校市场营销专业毕业后顺路进入一家私企作市场工作,工作内容包括市场策划与宣传,市场调查和研究等。五年后,工作职位不错,薪水不错,在这个城市中也拥有了自己的房子和车子。面对这一切他并没有满足??吹胶芏嗳舜庸舛平鸹乩春笊砑郾对?。他也鼓足勇气,卖掉车子,辞去工作,前往英国著名学府去研读MBA,两年后学成归国的他,充满信心。



      的确凭借着他的教育背景他进入了一家外企,无论是经理还是董事长对他评价都很高,希望他能够为公司创造价值。然而两个月过去了,他的表现并没有如领导所期待的那样作出成绩。之后他被从市场部调到为董事长助理,工作清闲了很多,而且他的所学并没有能够运用上来。之后辞职的他进入一家私营企业,然而更多的问题接踵而来,首先是被部门经理不认可,之后又直接被老总在各领导面前被指能力低,所拿薪水跟能力不吻合,这让他很是受辱,辞职后几个月都不能面对工作的问题,之前的工作经历成为他心中的障碍。



    帝王职业顾问分析:



      职业能力不足主要有以下两种情况,一是职业气质与职业本身不符,二是知识快速的更新换代。两者都会让职业人感觉到自己的职业能力不足,工作时力不从心,感觉跟不上工作节奏,想要学习新的知识。两者的症状相似,然而两者需要解决的方式却是截然不同。前者是职业气质的问题,那么需要做的就是根据自己的职业气质、职业能力、职业倾向性等明确自己的职业生涯的发展目标,找到与自己的职业气质、职业价值观等相吻合的职业,简单的充电不能够解决根本问题。后者则可以通过培训,接触新的知识来增强自己的理论储备。



      职业人在充电要注意三个相关:时间相关,技能相关,市场认可相关。



      时间相关指的是在适当的时间段,拿到的证书要有利自己的发展,掌握好更多的技能,使得在相关的职位成长上。例如经理助理现在去考MBA,时机并不具备,如果现在是经理,那么去考MBA就可以为职位提升增加砝码。



      技能相关指的是必须要与自己所在的职位与职能要求相符。念MBA直接的目的就是为了为职业发展增强动力,但是如果证书与职位、职能不相关,甚至没有连带关系,那么读也是白读。例如,土建工程师,设计师去考MBA就没什么作用。



      市场认可相关指的是要注重学校知名度的同时,也要注重这门专业在这个学校内与市场认可的结合度。面对MBA热潮,很多学??粗欣锩娴纳袒?,不管能力与否,纷纷开出MBA培训的招牌。选择时就要避免盲目性,确有所用得到认可才是真理。



    帝王职业顾问建议:



      那么如何真正来选取充电呢?



      1、明确职业规划,选取与今后发展方向相一致的课程。



      当你确定了自己职业定位以后,选取的课程要与今后的职业发展的方向相一致,可以增加自身的职业资质和提升自己能力的课程。比如:有很多人拿了一大堆证书,结果又没什么用,太盲目跟风,就是缺乏规划。



      2、选取市场所需,而又可以增加自身职业资质的课程。



      当你想从某一专业领域发展,如果缺乏某种资格,而会严重影响你在这个领域发展的机会,就需要选取相关的课程。比如:律师资格证、人力资源管理师资格证等。



      3、选取自身能力不足而需要提升的课程。



      当认识到自己在某方面的能力不足时,就需要有针对性的选择可以提高能力不足的方面的课程,如:感觉自己不会目标管理,就选择目标管理的课程、沟通方面不好时,就选择沟通技巧方面的课程等。



      4、充电课程的选择,要防止职业断层,保持职业发展的延续性。



      在充电课程的选择时,一定要考虑职业发展的延续性,否则,这种充电带来的机会成本是很大的,不会提高自身的职业竞争力。比如:有很多海归,原来在国内工作的很好,想出国去开开眼界,而没有考虑自己今后的职业发展方向,在专业的选择方面太过随意,回国后,发现给他们薪资就很低,与期望的薪水相差甚远,难以接受,结果“海归”就变成“海待”了。



      5、充电课程的选取,要考虑职业发展所处的阶段。



      充电课程的选取一定要考虑到职业发展所处的阶段,而不能太过好高骛远,而为自己增加了经济成本和时间成本。比如:有些大学毕业生刚工作,就想考个MBA,在这个阶段还不是很需要,真正需要读MBA时,是在担任企业中高级职位时,有更多的实践管理经验,再去读个MBA,那就如虎添翼;而在初期阶段,MBA只是提高了你的知识面,还谈不上真正提高了你的能力。





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